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MAYO鼎恒數位科技

勞基法讓人摸不著邊境 MAYO人資專家帶著你

近年來,勞基法令修訂不下數次,無論是人員薪資、勞健保、代扣所得稅級距調整,或是爭議不斷的一例一休法,延伸至「四不變、四彈性」的變形工時制定與休假時數,諸多變更已為人資處理行政庶務累積極大壓力值,同時,勞檢亦擴大鞭策各大企業,若仍採取傳統式紙張或是電子檔保存,依然存有資料調閱不易增加企業受罰風險。在法令朝夕令改的情況下,企業將耗費大量人事成本與時間,自行釐清法規條例,人員若在不清楚法令之下,而錯誤給薪或假期將引起勞資糾紛或勞檢受罰的可能性,可謂法令善變,防不慎防。…

企業送禮不踩雷 STAYFUN員工福利滿滿

每到三節,企業老闆為了肯定員工的努力與付出,總想餽贈特別挑選的禮品,向員工傳達公司的感謝,但如何挑選經濟實惠,又能送到員工心坎裡的禮品,則成為企業福委的一大挑戰。 隨著員工彈性福利制度愈受重視的趨勢下,依據Pollster波仕特線上市調得知,有高達近6成比例的員工表示,與其福委老是踩雷,盡送些員工不需要/不滿意的禮品,不如開放讓員工自選想要的。但,這究竟要怎麼做才能做到企業省力,員工滿意呢?…

臉部辨識防偽偵測 MAYO鼎恒助企業杜絕代打卡陋習

以成功率高達99%的臉部辨識技術,應用於考勤管理系統,MAYO鼎恒數位科技為台灣首間將臉部辨識功能與雲端人資系統整合的應用平台,造福HR管控內部出勤資料便利又效率,創下企業大力推舉的人力資源管理系統商。MAYO鼎恒數位科技執行長 簡士評表示::「每一小步的系統優化都是為客戶著想而設計,貼近人力資源管理需求才能真正造福企業」。…