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五大壽險獵MA 祭百萬年薪

資本市場波濤中,誰能hold住數億到數百億部位而處變不驚?五大壽險公司打出新鮮人首年即可年薪百萬元、完整培訓及海外工作機會,尋找新一代「台版巴菲特」,只要通過考驗,未來即可望獨當一面操作龐大的壽險資金部位。

成功直達車 北富銀MA招募起跑

三年培訓,直通成功之路。台北富邦銀行13日宣布,「MA儲備幹部招募計畫」即日起跑到3月底截止,凡國內外大學或研究所畢業的優秀學子、不限科系皆可報名參加,不僅提供優渥薪資及扎實訓練,還為每位MA量身打造專屬的專業培訓、升遷藍圖,是新鮮人邁向成功的直通車。

中壽MA招募培育未來接班人 邀跨界青年站出來

網際網路和資訊技術的發展促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代。隨著這波浪潮延燒,跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞!中國人壽深知大數據、人工智慧、演算法是這波新經濟時代的重要立基,因此廣徵跨界人才,藉由跨領域專業帶來 的多元思維。中壽啟動儲備幹部(MA)招募,給予 MA 具競爭力之起薪,並有機會挑戰百萬年薪, 是有興趣從事國際化經營管理與接班人才的夢幻職缺。

全球人壽招募MA儲備主管 4/12總部舉辦說明會

距離畢業季僅剩下幾個月,眼看即將成為社會新鮮人,不少應屆畢業生已經開始準備履歷、投入求職,全球人壽第六屆MA(內勤儲備主管)招募說明會也將展開,總公司的徵才說明會預計4月12日於企業總部舉辦,凡積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳,且中英文溝通流利者,就是全球MA計劃要找的人。自即日起至4月13日止,歡迎有興趣的應屆畢業生與擁有2-5年保險相關工作經驗優秀青年,好好把握機會線上報名,一起閃耀2020。 人資長陳幸琦傾注資源栽培人才

MA徵才掀戰 金控競出奇招

金融業求才若渴,只要夠優秀,年薪百萬、甚至還沒畢業就能抱得金飯碗。中信金控、國泰金控、台新金控及永豐金控都已相繼宣布啟動2020年「MA計畫」,除了年薪百萬是基本配備,中信金今年還首次讓在學的實習生有機會提前錄取MA。 中信金17日宣布2020年「儲備幹部計畫」(MA計畫)及「Rising…

MA人才缺很大 外銀搶人戰提前開打

國際儲備幹部(MA Program)人才戰再起,外商銀行台灣子行和本國金控相互競逐下,外銀招募時間也一再提前,本月起渣打銀行、星展銀行、花旗都將搶先宣布徵才計畫,甚至預訂實習生在2021年上班,在實務中培養經驗,提供全球銀行網絡和豐沛資源,讓台灣人才到世界各市場歷練與見習。 渣打表示,近五年來在台灣已成功培訓出47位儲備幹部,派駐英國、香港、新加坡與上海等,在台灣已成立「未來人才發展中心」,今年預計招募儲備幹部及暑期實習生共20人,招募期間自即日起至12月31日。…

富邦金擴大招募海外MA 首度提供韓國研習機會

富邦金控持續創造亮眼經營成績,積極招募優秀人才,23日舉辦聯合招募總部說明會,由子公司高階主管和MA學長姐與求職者交流,除了分享富邦金控及各子公司未來展望,並提供第一手的甄選資訊與面試技巧,歡迎勇於挑戰自我的創新人才加入富邦。…

中信金培育MA 三策略延攬人才

中國信託金控總經理吳一揆24日表示,在國際化競爭及金融科技發展趨勢下,中信金控持續以「保險、數位、海外」三大策略,維持台灣金融品牌領先地位,由於台灣的獲利有限,國外併購腳步不會停下來,目前中信金不含OBU的海外獲利占比是31%,目標未來五年內可提高至45%、甚至50%。 中信金的海外布局已有美國、印尼、菲律賓、加拿大四家子行,吳一揆說,加上日本東京之星銀行和泰國銀行機構最大股東,基於金融沒有國界,海外成長不會受到限制,因此中信金的MA培養非常重視國際化。…

元大金今年將徵求20名MA 最短2年就能外派海外

元大金6日指出,今年將徵求20名MA,在錄取率方面,依照每年大約刪選出1200封履歷再評選,錄取率大約1.6%,若以近八年來MA徵才經驗來,最短2年就能外派海外,而最年輕的MA大約僅24歲。

富邦金2019徵才 招6,800位新血

為擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢,富邦金控2019年徵才計畫全面啟動,即日起至3月底開放履歷收件。各子公司合計招募需求逾6,800人;同時展開儲備幹部(MA)徵才計畫,招募17個組別、60位MA,招募組別創下新高,人數也是近年新高,並首度開放大學學歷參與甄選。 富邦華一銀行(上海)與富邦財險(廈門)也參與富邦MA徵才計畫,希望讓更多金融人才有海外職涯歷練的機會。…