HR

隨著防疫日趨嚴謹而盛行，越來越多企業採用遠距方式做招募。然而遠距面試並不只是寄給面試者一個視訊會議連結並回收影片，對人資而言，好的遠端面試系統，除了不受限於時間地點之外，應該要能協助招募更省時與精準。選擇遠距面試系統，可以參考以下三個關鍵： 關鍵一、利用 AI 技術解析行為 根據 LinkedIn 表示，人資使用 AI 做為輔助工具，可以節省約七成的時間，且能夠廣納多元人才。遠距面試過程應被記錄下來，除了透過人為判斷之外，建議可以善用 AI…

5G、雲端、大數據與人工智慧等新科技興起，企業如何確保不被淘汰？找到優秀的人才，無疑是其中關鍵。微軟大中華區人工智能及數字化轉型總經理趙質忠認為，台灣的優秀人才豐富，企業除徵才，需花心思在「育才」與「留才」確保自己的競爭優勢，在這個過程中，HR人力資源就扮演了核心要角。 10月2日本報與鼎恒數位科技合辦的HR…

大數據時代來臨，是每個企業不可抵擋的洪流，在數位轉型快速顛覆傳統工作方式的今天，企業到底該怎麼做，才能落實真正成功的轉型？微軟大中華區人工智能及數字化轉型總經理趙質忠表示，現在各行各業都在強調AI人工智慧，然而，在優化系統與技術之外，更重要的是企業的「文化」也要一起調整，「數位轉型、文化先行」才是轉型真正能夠落地的關鍵。 將於10月2日本報與鼎恒數位合辦的HR…

大數據時代來臨，正在改變你我的生活與工作方式，企業紛紛走上數位轉型之路，新世代企業所需人才特質也與過去不同，而企業決策者必須與HR人力資源部門並肩作戰，才能找到「對的人」。推動HR SaaS服務的MAYO鼎恒數位科技執行長簡士評表示，HR最大任務是幫助企業累積人力資本，而不是在做人事行政，台灣企業應更理解HR的價值，讓HR引領企業競爭力更上一層樓。…

大數據AI技術的興起、雲科技應用正改變你我工作模式，導致全球經濟局勢緊張，企業紛紛將未來寄托在「數位轉型」上，同時也帶動勞資市場所趨不同，企業該如何運籌帷幄主動出擊，擁抱新科技積極展開人才策略佈局呢？產業研究機構Gartner分析預測，2020年全球將有75% 的企業將成功轉型為數位企業；然而，台灣仍有 42% 的企業仍在網路後端，慣用過往經驗與人脈管理組織，而將無法善用數位化思維，突破策略創新打造人資新格局。企業數位化轉型之路，你選擇當領先者還是追隨者呢？…

數位轉型浪潮興起，在這波革命之下，企業到底該如何轉型？怎麼調整規劃？儘管現在數位轉型的議題滿天飛，但恐怕許多企業至今還無法參透到底該如何著手。前中國用友軟件總裁、美國Oracle公司台灣區總經理何經華表示，面對數位轉型浪潮，企業應該對新科技如雲端、大數據，時刻保持敏銳，並找到新科技與自己核心業務的連結點，並透過科技賦能。而在其中，HR人力資源，更是扮演企業數位轉型的關鍵角色。…