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2022營運

東陽12月獲利大增六成 今年更優

2021年底歐美冬季雪況更勝往年,預期接下來冰雪融化後車輛發生打滑事故機率大增,將帶動碰撞類AM(售後維修)汽車零件需求,國外貿易商增加備貨意願,AM汽車零件群族2021年底旺季效益明顯,拉動營收獲利逆勢成長,東陽(1319)去年12月獲利大增逾六成,貢獻全年每股稅前淨利達1.37元。 展望2022年,AM零件業者新年度醞釀上調產品報價,加上預期海運塞港、缺艙位問題下半年將緩解,法人樂觀2022年AM族群業績將優於2021年。

不畏疫情 乾杯逆勢拚展店15家

以牛肉為核心事業的興櫃連鎖餐飲集團乾杯集團(1269)為擴大版圖,董事長平出莊司17日表示,雖面對疫情逆風,旗下餐飲品牌仍將加速展店開出10至15家新店,並以薪資加碼與改變採購策略,力拚年底集團總店數達70家。

日電貿去年猛賺 今年樂觀

被動元件通路商日電貿(3090)去年營收重返百億,創下營收新高紀錄,以去年前三季獲利進度來看,法人預估,日電貿全年每股盈餘可望重返2018年以來新高。 展望2022年,日電貿仍看好各類被動元件需求,尤其是鋁質電容因擴產相對不易,未來將逐漸在電源上拉高滲透率,看好鋁電中長期成長潛力。

晶技 挑戰2021年賺一股本

受惠於去年12月營收回溫、毛利率維持在36%的相對高檔,晶技(3042)宣布12月自結稅前獲利為2.58億元,比11月大增14%,並比2020年同期成長51.5%,全年稅前獲利達36.96億元、創歷史新高,年增119.4%,稅前EPS為11.93元。 法人評估,以晶技稅率約在16~17%來說,全年稅後有機會挑戰賺一個股本,2022年營收年增率看好達雙位數百分比。

詮欣車用貢獻倍增 今年營運強

詮欣(6205)歷經長時間布局,車用領域2022年開始進入收割期,隨著新產品放量,法人樂觀預估,詮欣未來兩年車用貢獻呈倍數跳增,加上其他產品線也有不錯的成長動能,預期該公司2022年營運更勝2021無虞,且車用產品爆發下,未來幾年營收獲利大幅成長可期。

宏正 去年營收增7%創新高

宏正自動科技(6277)受惠智慧製造及產線應用需求爆發,帶動旗下高階遠端管理類產品以年增近22%的成長力道上揚,同步拉抬宏正去年11、12月營收接連刷新歷史單月新高紀錄,推升其第四季營收以14.42億元創高,全年度營收51.6億元、年增7%,亦站上歷年新高。 展望2022年,宏正看好來自半導體產業客戶擴大全球布局步調未歇,將持續帶動在高毛利的高階遠端管理類產品續揚,另在布局智慧製造、政府及教育數位化,和智慧醫療等領域亦逐步看到成果,今年起可望陸續發酵。

缺料緩解 神達今年審慎樂觀

受益於缺料緩解,神達(3706)2021年第四季營收逆勢微增,展望2022年公司表示,雲端伺服器與資料中心、車用電子產品與專業平板等各項業務都有不錯的市場需求,挑戰則來自於疫情的不確定加上原物料及零組件的供應情況,整體來說,公司對今年成長維持樂觀但審慎執行的看法。 神達2021年12月營收32.69億元、月減5.5%、年減9.9%,受益於料況稍稍緩解帶動出貨回溫,第四季營收94.32億元較第三季增加2%,2021全年為421.86億元、年增2.5%。

和潤 2021年EPS估6元創高

受惠於後疫情時代兩岸車市、景氣復甦,加上拓展企業金融、消費金融業務有成,汽車金融雙雄和潤(6592)、裕融(9941)2021年大豐收,和潤2021年合併營收近180億元創新高,法人估全年EPS將達6元新高。 隨大型商用車分期、太陽能光電新事業開展,和潤董事長劉源森喊出2022年業績雙位數成長目標。 裕融2021年營收突破300億元,全年稅後淨利逾50億元,均創歷史新高,EPS達12.96元,連莊裕隆集團金雞母寶座,貢獻母公司裕隆投資收益估逾20億元。

汽車零件族群 12月營收拉尾盤

受惠於大陸車市年終傳統旺季,加上先前遞延訂單出貨加持,汽車零件族群2021年終業績拉尾盤,東陽(1319)12月合併營收16.93億元,衝上全年最高峰;廣華-KY(1338)、麗清(3346)12月合併營收分別達8.25億元、6.77億元,均改寫歷史單月營收新高紀錄。 2022年預期晶片短缺、海運塞港等問題可望紓解下,加上大陸政策拉高新能源車銷售比重下,中概汽車零件族群業績看好將受惠持續成長。

鋼市旺 台鋼集團營收全面成長

受惠於鋼材需求大增,台鋼集團旗下包括榮剛(5009)、春雨(2012)、精剛(1584)、沛波(6248)、久陽(5011)等相關鋼廠,10日同步公布2021年12月合併營收,普遍呈現成長局面,其中春雨全年合併營收首度突破百億元大關,顯示產能和需求增加。 在集團業績大幅成長激勵下,台鋼集團董事長王炯棻宣布,該集團2022年平均調薪5%,其中榮剛約5%、精剛3%,沛波則朝5%方向規劃,其他相關企業也都會配合調薪,以激勵員工士氣。