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領導帶人

12週完美領導學

拉爾夫‧克萊曼教授(Professor, Ralph Clayman)是一個極其聰慧的國際級醫學界領導者,可以說全球泌尿外科醫師皆景仰他。他在擔任美國加州大學爾灣分校醫學院院長期間,有感於幾乎所有人在擔任醫學院院長前,皆沒有受過這方面的訓練,再加上坊間指導人們如何成為醫學界領導者的參考書籍少之又少,於是根據自己的體會,再加上數十位美國醫學院領導者的經驗,撰寫了一本極有參考價值的著作《超完美院長:不確定年代中,如何領導醫學院》。…

主管何時該親上火線?

組織的領導者也一定要關心組織裡面的重要策略計畫,但是因為這類的計畫常常需要更新,發展過程充滿變化,有時為了因應潮流,會有一段不如意的過程。也常常會有危機發生,所以如果領導者親上火線,有一個最大的隱憂就是:遇到小失敗的時候,你的信任度、說服力乃至領導力,馬上會受到影響。

了解以色列創業精神 暢行國際商場

如今,有越來越多的外籍專業人士來到台灣工作,這些專業人士可能來自印度、東南亞、日本、美國,甚至是以色列。面對如此多元的文化背景,這本書對台灣企業是非常實用的。 以色列的企業精神有什麼特色?跟以色列人做生意,該如何合作才能順利?著名以色列籍企業顧問奧絲娜.勞特曼分析以色列企業文化的各種面向,但同時,它也說明了各種文化背景的人,可以如何有效率、有創意地一起工作的方法。本書不只適用在和以色列人做生意,面對各國企業的國際團隊時,也能讓你對應自如、輕鬆自在。…

以色列人 和你想得不一樣

以色列人只要認為施壓會讓對手放棄,就會毫不猶豫施壓。在談判桌上,他們明明知道有可能,為了迷惑對手,也要故意說「不可能」。以色列人為了達到目的,甚至會虛張聲勢,大喊「不行!」。在歐美,談判雙方也能保持友好...