瀏覽標籤

面試

面試時如何談薪水? 這招最厲害

在面試問題中,求職者最關心的應該是薪資。「面試時如何談薪水?」、「面試時主管問我薪水,我該怎麼回答?」其實薪資的問題,有些公司在職缺上已經寫明,看職缺時要看清楚。還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄,你應該已經填了期望薪資,你可不能忘了自己當初怎麼填的。 先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄,你該怎麼填寫。我的建議是,如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者,填「依公司規定」會是比較妥當的。

求職彩虹心法 人脈最有效

每位求職者當然都希望成功找到工作,所以「怎麼樣提升求職成功的機率?」、「請問到底什麼樣的人才是主管會願意聘用,才能有機會被錄取?」這一類與順利求職有關的問題,詢問度非常高。 2020 年求職畢業季碰上疫情的衝擊,號稱史上最嚴峻的夏天。根據人力銀行統計,有八成六的社會新鮮人,擔心自己找不到工作,出現求職焦慮。所謂的求職焦慮排行榜,榜上有名的包括:不會寫自傳、缺乏專業證照或技巧、外語能力不強、缺乏實務經驗等。 怎樣提升求職成功的機率?你應該注意以下幾個重點:

男面試5分鐘就出局 只因進公司後做錯1件事

2020年將結束,不少人考慮轉職,若去面試千萬不要踩雷。根據外媒報導,一名女經理喬裝成櫃檯人員觀察應徵者的態度,其中一名男子在面對櫃台時,愛理不理,甚至還有些不屑,最後進入面試室後,就被女經理光速淘汰,並勸誡對方,團隊中的每個人都值得被尊重。 根據《鏡報》報導,一名負責招聘新人的女經理分享,她喬裝成櫃台接待人員,想藉機觀察一下應徵者的態度,結果來面試的人才踏進公司5分鐘,就已經犯下大錯。

英語面試必備句型 讓面試官眼睛一亮

今年徵才市場受疫情影響,到下半年還是有許多企業在搶人,釋出許多工作機會。不過在面試時,求職者可不能只把履歷中的內容念出來,而是要利用這個機會讓面試官多認識你,留下深刻印象。

達人驚曝面試3訣竅5提問 工作易到手!

面試是找工作裡面最重要的環節,除了可以讓面試官更加認識你,也是一個了解公司文化、工作氛圍的好機會。一名女網友近日在PTT上分享自己的3招面試訣竅,表示自己就是因此經常獲得工作機會,讓網友看了全都大讚「太優質!」 一名女網友在PTT的WomenTalk板以標題「面試訣竅」發文,一開頭就點出自己的3大面試密技就是「1. 要順著面試官的毛摸2. 要奴性3. 薪水不能要求高薪」表示只要謹遵這3招就超容易拿到offer。

2個月職缺少14%!新鮮人面試注意4大眉角

COVID-19(新冠肺炎)疫情衝擊就業市場,根據人力銀行業者觀察,今年2至4月,新鮮人職缺(歡迎工作經驗一年以下的全職工作)減少了14%,使應屆畢業的求職者,處境更為不利;但,職場專家認為,只要做好充分準備,掌握面試時該注意的「眉角」,新鮮人還是有機會,獲得理想的工作。 104人力銀行調查發現,今年2月至4月間,總體工作數量大減16%,其中,新鮮人職缺減少14%;值得注意的是,因疫情壓力,今年已有20%的新鮮人,提早於5月主動應徵,求職積極度創近3年新高。

他面試表現超驚艷 竟為這原因下場悽慘

不少人都有面試的經驗,除了能讓主管更加認識你之外,也是一個了解公司文化、工作氛圍的好機會。有一名網友日前參加一間科技大廠的面試,本來一切都很順利,沒想到最後卻因為「說溜嘴」讓情況急轉直下,最後結局更是悲劇。 一名網友在PTT八卦板以標題「面試主管:你的資訊從哪來的?我:PTT」發文,表示日前到某間科技大廠面試工作,本來一切順利,針對主管詢問對該職位的了解程度時,他也回答的非常清楚跟詳細,讓主管驚豔直呼「哇!你很了解欸!你的資訊是從哪裡得知的?」

新鮮人面試錄取率6% 18分鐘定生死

求職季來臨,人力銀行調查發現,新鮮人的平均錄取率約6%,企業平均僅花17.8分鐘面試一位新鮮人,相當於在1000秒左右的時間內,就會決定錄不錄取的命運。 yes123求職網今天發布「企業評價新鮮人履歷與求職禮貌調查」,結果顯示,企業收到的新鮮人履歷中,平均合格率僅約為41.4%。企業對新鮮人履歷最不滿意的地方,分別為「個人基本資料不完整」、「未附照片」與「應徵不同缺,都是同一封履歷,連應徵項目也沒改」。

7年最大轉職潮 87%上班族想換工作

「鼠年」將至,yes123求職網2日發布最新調查指出,近八成八(87.7%)的受訪上班族表示,有計畫在今年第一季換工作,該比例不僅高於2019年同期的85.3%,並創下七年來同期新高,宣告「鼠年」可望迎來七年最大的一波轉職潮!…