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退休規劃

台壽實踐ESG 攜政大產學合作

中信金控子公司台灣人壽與政治大學商學院21日簽訂產學合作,雙方宣布攜手五年產學合作計畫,每年舉辦民意調查與趨勢論壇,為提升台灣民眾退休規劃意識,倡議健全銀髮金融。 台壽總經理莊中慶表示,台灣人壽長期對高齡社會關注,不僅持續投入參與高齡關懷行動,更關心如何提升民眾的退休財源意識、理財知識及退休保障的準備,以健全台灣高齡化社會的保障需求。

中壽豐利達人 投資兼顧保障助規劃退休生活

投資標的可望月月固定撥回0.5%,保費分次收取讓資金充分運用 台灣人口結構明顯改變,在少子化、高齡化趨勢下,長壽風險帶給許多人的威脅將越來越大,中國人壽建議,提早透過保險,打造退休後的小金庫,是防範平均餘命變長、退休準備不足的好策略之一,而透過投資型保險商品,不僅能獲得保障,還有機會順勢增加資產,達到兼顧的效果。

AIA友邦攜手呈祥保經 聚焦數位化行政效能

AIA友邦人壽行銷策略多元,今(12)日天宣布攜手呈祥保經展開策略經營合作,雙方以「解決客戶的問題,創造客戶價值」為共同目標,聚焦退休與資產傳承特色的商品開發及全方位業務支援服務,其中,受疫情影響,讓投保方式大為改變,看好呈祥致力建構E化、I化、數位化、M化的資訊系統,AIA友邦人壽也將加速網路投保平台後端功能,讓呈祥保經業務員能透過遠距視訊方式為客戶完成投保,無縫接軌補強客戶保障缺口。

擔憂經濟 六成勞工不婚不生 全球人壽:用三招排憂

高達六成以上勞工未婚且不敢生孩子,不婚不生最大理由是經濟因素。今年又要來到五一勞動節,勞工朋友們的煩惱如何解?球人壽建議勞工朋友善用傷害險及傷害醫療險、利變型壽險或投資型壽險及長照險等3招解除擔憂。

55歲還不敢退?中壽 讓「想退」變「享退」

中壽「享退」保單可選擇給付年齡、費率折減 隨著台灣少子化、高齡化,加上勞保年金改革等議題,民眾擔心養不起的未來,逐年延長工作年齡。根據行政院統計,2020年1-8月中高齡者勞動參與率平均為63.9%,創歷史新高;其中衛福部報告顯示55-64歲民眾,仍有近一半比例的人還在工作,這些工作者中,有超過80%係因經濟需要,顯見退休生活財務準備重要性。

夏韻芬:提早退休並非成功指標

過去談論退休,大家討論的焦點都是要提早退休,並且視為成功的指標。如果工作只是為了金錢,那麼工作只是一個不得已的選擇;如果喜歡工作如我,又或是能夠接受新工作的人,工作不但有收入,也有樂趣。