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薪水

台灣大新進員工起薪增幅逾7% 員工平均年薪18個月

台灣大哥大今(30)日宣布,照顧員工並積極提升薪酬與福利,本(111)年度考量通膨上升及現行台灣面臨的人才荒,已進行起薪調整,增幅超過7%,同時為維持薪資競爭力及留才,也持續依據績效調整在職同仁薪資,本年度平均調幅高過去年。 台灣大表示,提供優渥的薪資,一般同仁全年薪酬約可達18個月以上,績效優異同仁可獲得更高的獎酬。

房價漲得比薪水快!近三年漲幅達薪資4.6倍

通膨隱憂加重,萬物皆漲,永慶調查顯示,近三年來房價漲幅達20.1%,薪資漲幅僅4.3%,房價漲幅是薪資漲幅的4.6倍,其中台南房價漲幅是薪資漲幅的8.9倍,最為驚人,而新竹市則是房價、薪資漲幅落差最小,僅2.4倍。

海運薪情好!長榮今年擬調薪5~6%

長榮今年預計調薪5%至6%,高於去年的3%至4%水準,居上市櫃航運股之冠。 據公開資訊觀測站顯示,長榮去年平均員工薪資躍升至新台幣360.6萬元,居上市櫃航運股之冠,年增120.7%。陽明平均員工薪資301萬元,居第2位,年增100.9%。 遠雄港平均員工薪資294.2萬元,居第3位,年增24.5%;萬海平均員工薪資254.9萬元,居第4位,年增43.3%。…

調薪最高25% 爆老鳥慘輸新人 台積回應了

針對部份媒體報導指出,台積電調薪幅度往年約介於3~5%,但今年調幅放大,且網路上爆料指出部份員工加薪幅度高達25%,調薪動作明顯偏坦資淺員工。台積電回應,今年台積電大部分同仁調薪幅度落在5~10%,調薪幅度是依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。

薪水追不上通膨 6成美國人變月光族

根據最新的調查結果,隨著萬物齊漲,生活成本不斷升高,越來越多美國消費者感到手頭拮据,即便是較富裕的美國人財務能力也變得較為脆弱。 根據跨國企業與消費者徵信公司益博睿(Experian)出具的調查報告,大約71%的美國人覺得自己的薪水跟不上通膨腳步。 29%的受訪者預期這個月的收支勉強只能打平,差不多比例的受訪者預期在未來幾個月支出可能會超出預算。益博睿資深總監Rod Griffin表示,美國人正苦於如何應付這些挑戰,這是一個非常大的問題。

薪水沒40K不做?大學生曝關鍵

薪水沒40K不做!大學生被嗆「眼高手低」 學歷曝光網戰翻了 求職路上難免遭遇挫折,尤其新鮮人被問及期望薪資更是難以應答,太低怕虧本、太高怕失去工作機會。但有一名即將畢業的大學生表示,自認努力讀到四大工學院,也算能力中上的人才,求職希望有月薪4萬的待遇才合理。 未料,他向家人提及此事時,反被指責眼高手低,讓他大嘆「奴啊!這社會奴啊」;貼文一出,掀起兩派網友論戰。

非三星 韓國這企業員工年收入4百萬奪冠

居然不是三星!韓國高薪企業出爐 這家員工年收入4百萬奪冠 三星集團是韓國最大的企業集團,根據南韓一份調查,韓國人最想就業的大企業中由三星拔得頭籌,主要理由是高年薪以及公司福利好,不過根據韓媒報導,去年給薪最高的韓企不是三星而是SK電訊,去年年薪較前年增加34%來到1.62億韓元(折合約415.6萬台幣)。 韓媒《Pulse》報導,SK

42年前天母3房百萬有找 網嘆高房價回不去

全台房價居高不下,民眾薪資增幅卻始終跟不上房價漲幅,使得房價薪資所得比越來越高,買房壓力也隨之增加,讓許多人苦不堪言。有網友翻出42年前的報紙感嘆,當時天母30坪3房新屋價格不到百萬,且台北或新北的不少房價都在百萬內,引起熱議,許多人直說,「回不去了,薪水漲3倍,但房價已經漲10、20倍了。」

過年在家待命算加班嗎?加班費一文看懂

2022年農曆春節9天,不少勞工仍需要堅守崗位,過年期間加班費要如何計算?若不進公司、需要遠距離在家待命也算加班嗎? 依照「政府行政機關辦公日曆表」,今年春節連假為1月29日(星期六)至2月9日(星期日),共計9天。 1月29日、2月5日為一般的休息日,雇主應給付休息日加班費。(上班2小時以1.34倍計;第3小時開始,以1.67倍計)

幸福企業 普特絲防霾紗窗技師年終衝高6個月

疫情衝擊下各大行業苦不堪言,但有部分產業卻不畏疫情,逆勢賺錢發放超狂年終獎金。防霾紗窗領導品牌普特絲在後疫情時代,防疫健康宅成為新主流趨勢,帶動今年營收創新高。台灣普特絲總經理黃振明宣佈,發出最高6個月年終獎金,將豐厚獲利回饋員工,再創歷年新紀錄,羨煞同業。 全球累計千萬用戶使用,台灣普特絲專業技師每次完工後,只要聽到客戶這句話,「Poll-tex®普特絲防霾紗窗,很滿意」,所有的參與感、歸屬感及幸福感全湧上心頭。圖/普特絲提供