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與時間有約

特斯拉工人教我的事:人生很不公平 時間很公平

在特斯拉工廠工作的三年中,我看到了很多不同的人生型態。大部分的工人日復一日做著一模一樣的工作,每天來上班鎖的 是同樣一根螺絲、焊接車子同一個部位;有些人做到退休還是 在同一個職位,因為那個循環很難打破;許多人通勤單趟就要兩小時,回到家的時候已經累癱了,什麼都無法想了,只能快 點睡覺因為隔天還要早起、五點到工廠打卡。但如果不住那麼 遠的話,要怎麼負擔矽谷昂貴的租金、養家糊口呢?某一天我早上九點到工廠的時候,有一位工人跟我揮手說再見,因為他…

與成功有約 把時間用於重要而不急迫的第二類事務

歡迎閱讀《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年,無論你要為這趟旅程投入多少時間,我都邀請各位走出舒適圈,改變思維,改善和修復關係,並在個人和專業上,成為全方位更有效能的人。

高階主管很忙 請尊重他們的時間

每個人時間都不夠用,高階主管尤其如此。他們必須懂得如何支配時間,以滿足很多相互競爭的需求。他們必須推動策略行動,掌握市場情況,確保讓顧客、員工、股東、董事會滿意。

別用最寶貴的時間 去做最雞肋的工作

對年輕人而言,一份價值不高的工作的首要特徵就是:以浪費生命為代價換取報酬。工作就是消磨時間,消磨時間就是工作,世界上再沒有比這更可怕的事情了。

上游思維:預測警訊 為行動爭取時間

二○一○年末,羅麗.薩克塞納獲聘為領英(LinkedIn)客戶成功團隊的負責人,對象則是購買領英旗艦版服務的顧客。「客戶成功」可說是上游版的客服,主要任務是讓客戶對購買的產品或服務感到滿意。領英旗艦版以訂閱方式提供服務,協助企業尋找並吸引新的應徵者,儘管銷售量出奇地好,客戶流失率(不續訂的客戶比例)卻相當高。

一年頂十年 時間更少反而更好?

我們經常會給自己定截止時間,但很容易拖到臨近截止時間才開始行動。事實上,除了少數必須要花很多時間才能做好的事,對於一般的事情,真的沒必要給自己留太多時間。