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自我成長

重點不是創意!仔細想想鎖匠的工作模式

編按:工作中總是卡關、想要放棄嗎?大師級行銷專家賽斯‧高汀指出,創作過程的魔法,就是根本沒有魔法。 唯有實踐,你才能找到真正的創意與天命。本文摘自新書《重點不是創意:賽斯.高汀的實踐心法》 你被鎖在家門外,找了鎖匠來幫忙。他趕過來,開始拿出萬能鑰匙嘗試開鎖。 鎖匠逐一試過每一把鑰匙,這是一個過程。鎖匠的賭注風險很低,他知道手上的鑰匙數量有限,知道可能其中一把鑰匙打得開。如果這些鑰匙都開不了門,他知道他可以回到店裡再拿另一組鑰匙過來。

與成功有約 把時間用於重要而不急迫的第二類事務

歡迎閱讀《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年,無論你要為這趟旅程投入多少時間,我都邀請各位走出舒適圈,改變思維,改善和修復關係,並在個人和專業上,成為全方位更有效能的人。

狂熱分子還是怪癖?生活駭客是一種生活方式

馬克.里特曼的家是個由感測器和控制器組成的網絡,大量數據在他的房子、身體和車庫的伺服器之間傳輸。門、動作和溫度感測器監測著周圍環境,iPhone和健康手環則時時窺伺著他,一切都被記錄下來以便分析;只要簡單對Siri提出要求,就能控制燈光、溫度和音樂。

萬維綱:現代的生活駭客是摩登修煉者

有一次,跟我一個幾年未見的大學同學在費城逛中國超市。我想買點好吃的帶走,他給我推薦了幾個東西,突然問我:「你抵制日貨嗎?」我說我不抵制。他說:「那你可以買這個,這個很好吃。」

哄孩子、倒垃圾 他們用競標方式過家庭生活

生活駭客最顯著的特徵,是尋求自我成長的理性個體,即使在人際關係方面也是如此。我們已經看到了對這一點、對百萬富翁極簡主義者,以及對哲學家單身漢的批評。但並非所有生活駭客都是百萬富翁或單身漢。

不惜代價也要贏?有毒文化如何導致企業災難

一九七○年代的管理學大師彼得.杜拉克提出了一句經典名言:「 文化把策略當早餐吃掉了」,此話至今仍引起共鳴。杜拉克的名言凸顯了董事會與高階主管敲定的計畫其實和實際執行狀況有落差。