瀏覽標籤

職災保險

領勞退後再工作 可加保職災保險

為保障中高齡勞工退休後再就業工作安全,勞動部已令釋規定領取勞工保險老年給付,或超過65歲已請領其他社會保險養老給付後再從事工作者,雇主可為其辦理參加職業災害保險...

職災保險法 明年勞動節上路

立法院4月三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,勞動部21日表示,已收到行政院核定,新法將在明年5月1日上路,未來不限規模大小,全部強制納保,推估將新增33萬名受雇勞工納入職災保險,另外也因擴大加入23.3萬名的外籍家事移工納保,總計56萬名勞工受惠。 「勞工職業災害保險及保護法」以專法形式,將勞工保險條例職業災害保險及職業災害勞工保護法的規定予以整合,除擴大納保,受僱勞工到職即有保障,一旦發生職災,政府有給付保證。

職災保險 所有企業強制納保

立法院23日三讀通過勞工職業災害保險及保護法,企業無論雇用多少人都強制納保,傷病給付前兩個月為投保薪資100%,第三個月起至二年請領結束為70%,並新增雇主罰則,雇主若未替勞工投保最高處10萬元罰鍰。 針對職災保險法三讀,總統蔡英文表示,一個新制度的建立,是眾人努力的結果。最重要的是,沒有人希望發生職災,政府必須把職災風險降到最低,並確保不幸遇到職災的勞工,有充足的支援,可以照顧自己和家庭,進而重返職場。

傷病給付加碼 前2月全額投保薪資

立法院社會福利暨衛生環境委員會15日初審通過《勞工職業災害保險及保護法》草案,預計最快下周就會三讀。外界關注的傷病給付比例,原先政院版草案明定二年皆發給勞工投保薪資70%,但在初審通過條文時也大幅調升,改為前二個月傷病給付為投保薪資100%,第三個月起至請領結束為70%。

領完勞保年金 再工作必知2關鍵的4大給付

現代人越來越長壽,「退而不休」成為許多人的新選擇,儘管已領取老年給付,仍選擇再投入職場,雖然無法參加勞保,但還有兩項「再就業」的權益不可不知,包括勞退、勞保職業災害保險,即使工作受傷也還有4大給付可以請領。 第一項權益為「提繳勞退」,無論是否領過勞保的老年給付,或是勞工退休金,勞保局表示,只要僱用單位適用勞基法,雇主就必須在勞工到職之日起至離職當日止,按月提繳不低於每月工資的6%退休金,存在勞工退休金個人專戶中。

職災怎麼辦?別忘勞保有給付 退休族有條件補助

工作不幸碰上職災,勞工身心不僅遭受損傷及衝擊壓力,更可能因收入中斷,經濟陷入困境。除了可用健保身分接受治療外,也可用勞保身分就醫或住院,就能獲得2項職災醫療給付的保障,即使是退休族領了勞保年金,再重返工作崗位也可以請領,因此民眾可別忽略自己的職災權益,加減能補貼經濟負擔。

職災保險 四人以下公司須納保

行政院會25日將拍板「勞工職業災害保險及保護法」草案,四人以下微型公司納入強制加保範圍,並增加醫療、傷病、死亡或失能給付,投保薪資上限由4.58萬元提高為7.28萬元,下限則比照基本工資目前為2.4萬元,勞動部估計總受惠人數高達1.087萬人。 「勞工職業災害保險及保護法」草案是整合現行勞工保險條例,及職業災害勞工保護法,擴大納保範圍,提升各項給付水準,並加強職業災害預防及職業災害勞工的重建,建構完善保障制度。

職災保險大哉問 1表秒懂上班族必知3重點

民眾對職業災害最常問的問題是什麼?勞動部勞動保險司整理民眾去年經常詢問的職災保險相關問題,整理出前三名,包括領取勞保的老年給付後再回到職場,是否可以單獨加保職災保險;公司不願協助請領職災時怎麼辦;上下班應經途中發生意外事故時,該如何申請職災等。 由於勞保條例規定,已經領取勞保老年給付的勞工不能再回頭繼續參加勞保,這讓很多想要重回職場的高齡勞工都認為沒有保障。「領取勞保的老年給付後再回到職場,是否可以單獨加保職災保險」也成為民眾最常詢問的第一名。

職災保險立法公聽會 投保薪資上限72,800元

勞動部規劃的職災保險單獨立法草案,今(12)天召開公聽會,為擴大納保對象,職災保險投保薪資除下限為基本工資外,上限研擬增加至72800元;其他討論事項包括職災保險從現行勞保條例抽離、事業單位勞工強制納保、職業工會勞工強制納保、自然人雇主勞工屬特別加保等。 根據公聽會簡報,在投保薪資部分,上限採勞退提繳級距第8組、第44級的7萬2800元,依勞動部統計,將可涵蓋現有92.7%勞工薪資水準。預計上限勞工在雇主負擔將由目前的每月96元增加到153元。…