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職災

勞動部:因業務接觸、辦公場所染疫算職災

國內新冠肺炎疫情持續嚴峻,勞動部提醒,企業應遵守「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引」,若有勞工因業務接觸、辦公場所等因素染疫,就會被視為職業災害,雇主應給予相關醫療費用補償,且在治療期間也應繼續給予染疫勞工原領工資。 勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉表示,勞工在執行職務期間,因為公務、或是在辦公處所受到傷害,都屬於職業災害,若勞工因為工作感染新冠肺炎,這次也從寬認定屬於職災,也就是勞工在治療期間,雇主要給予醫療給付、同時也要正常發放勞工的薪資。

職災保險大哉問 1表秒懂上班族必知3重點

民眾對職業災害最常問的問題是什麼?勞動部勞動保險司整理民眾去年經常詢問的職災保險相關問題,整理出前三名,包括領取勞保的老年給付後再回到職場,是否可以單獨加保職災保險;公司不願協助請領職災時怎麼辦;上下班應經途中發生意外事故時,該如何申請職災等。 由於勞保條例規定,已經領取勞保老年給付的勞工不能再回頭繼續參加勞保,這讓很多想要重回職場的高齡勞工都認為沒有保障。「領取勞保的老年給付後再回到職場,是否可以單獨加保職災保險」也成為民眾最常詢問的第一名。

職災醫療期間退保 可向勞保局續保

勞工反映,自己在職災期間與雇主終止勞動契約,但又擔心退出勞保後無法領取相關給付,對此,勞動部表示,依職業災害勞工保護法,若勞工遭遇職災後在職災醫療期間退保,可向勞工團體、原投保單位或勞保局辦理繼續加保至符合請領老年給付之日為止。

工作受傷可領這筆錢 這些勞保給付別放過

勞工遇到職業災害時,除了可以用健保身分接受治療外,也可選擇用勞保身分就醫或住院,無論是看診或住院,部分負擔醫療費用及膳食費由勞保局支付,至於臨時就醫來不及領醫療書單的人,只要就醫時聲明以「勞保職災勞工」身分,於就醫看診日起10日內,或出院前補單,就能拿回代墊費用。

公勝保經建議規畫僱主補償險 守護員工職業安全

根據勞動部職業安全衛生署統計,2019年因重大職業災害死亡人數多達316人,平均1.15天就有1位勞工因職災而死亡,相較前年285人明顯增加,事實上職業災害傷亡數字較天然災害平均受災人數更多。

鎖定3K產業、營造業 重大職場減災 將勤查重罰

勞動部推動「全國職場減災精進策略」3年計畫,今年為計畫最後一年,由於勞動部職安署評估,今年截至7月底為止,重大死亡人數與去年相比無明顯下降,因此7月底也緊急召集全國勞動檢查機構首長召開減災專案會議,宣布從8月開始減災策略改為「勤查重罰」,其中又以高風險地區的3K產業、營造業為主要目標。

職災勞工就醫 謹記這步驟 勞保給付有保障

勞動部今天表示,勞保被保險人發生職災事故而有就醫需求時,應持「勞工保險職業傷病門診單或住院申請書」(職災醫療書單)就診,可獲得職災保險醫療給付保障。 依勞工保險條例相關規定,被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,應持投保單位填發職災醫療書單併同健保卡及身分證,至全民健康保險特約醫療院所就診,可享有免繳交健保規定應部分負擔醫療費用,及住院30天內膳食費減半等權益。

勞工發生職災 口罩工廠最高罰30萬元

口罩趕工憾事!昨晚在彰化某處口罩工廠發生職災事件,導致一名勞工手指遭切斷的職災事件,職安署中區職業安全衛生中心初步檢視發現,原本是機台排除異常時應停機,但作業時未停機,導致壓邊的機械設備切到手指,職災才會發生,目前通知該公司應依標準作業流程進行,後續也會研議開罰,最高可開罰30萬元、等同6萬個口罩價格。 職安署官員表示,昨天就接獲該口罩工廠發生職災事件,隨即派員檢查,初步認定是管理事項問題,涉嫌違反職安法第6條第1項,依法可開罰3萬至30萬元。 ( 中時 林良齊)…

接住每個職災勞工 勞動部有職災個管計畫

為了協助遇到職業災害的勞工朋友,勞動部過去10年推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」,在全台配置47名個案管理員,牢牢接住每一個遇到職災的勞工,協助他們度過困境、回到勞動市場。台北市勞動力重建運用處身障管理課職災勞工個案管理員陳威寧呼籲,希望遇到職業災害的勞工,不要忘記了還有這個管道,可以牢牢地牽著你的手。…

職災勞工補助修正 調高生活津貼及補助金額

依據主計總處公布之消費者物價指數(CPI)計算,勞動部日前修正「職業災害勞工補助及核發辦法」,調高四項《職業災害勞工保護法》生活津貼及補助的金額,從5月1日開始調整,預估每年受惠職災勞工約2萬人次。 勞動部表示,在2002年4月28日修法後,今年是第3次調整,而次修法重點包括調高四類生活津貼及補助之金額,並以百位數無條件進位方式調整。 放寬家屬補助請領資格,刪除受其扶養及致家庭生活困難之條件規定,使罹災死亡勞工凡遺有配偶、子女或父母者皆能依規定提出申請。…