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職場工作術

藉口多了人就廢了 小心變成職場「老憤青」

你身邊那些成功人士,那些「別人家的孩子」,他們是如何面對困難和解決問題的。說一聲「放棄」很簡單,可你真的嘗試過嗎?真的拚盡全力爭取過嗎?人對於未知的事物會本能地畏懼和抗拒......

下一步是什麼?窺見超未來三大趨勢

跟許多公司一樣,趨勢獵人辦公室每月有一天「玩樂日」。我們有時在城市中發現新事物,有時舉行團隊工作坊。辦工作坊總是更振奮人心、更有參與感且成本較低。不過我們在玩樂的同時也完成工作,很棒吧。

為什麼要舉辦工作坊?玩樂同時還能解決問題

跟許多公司一樣,趨勢獵人辦公室每月有一天「玩樂日」。我們有時在城市中發現新事物,有時舉行團隊工作坊。辦工作坊總是更振奮人心、更有參與感且成本較低。不過我們在玩樂的同時也完成工作,很棒吧。

一個月紀錄筆記 找出你的原子時間

「以後我一定要做好時間管理!」會這樣說的人,通常給他再多時間也不夠用,他們需要的是先從寫計畫表開始。但我們常見的計畫表,多是事先寫下必須做的待辦事項或行事曆,要學習時間整理術,做法不太一樣,與事前計畫相比,學會事後記錄更重要!

從量變進化成質變 簡單工作也能做出價值

對大部分人來說,盡全力做事很簡單,但是做了一段時間,熟練流程後,工作會變得枯燥乏味,心情浮躁,則會產生職業倦怠。這時,我們可以開始注意原來工作流程中的細節,不只是把一件事做到一百分,也不只是把一件事重複做一百次。

局外人測試 拯救英特爾的一場對話

英特爾專精於記憶體晶片的業務一直都在蓬勃發展。但到了1984年,他們的日本競爭對手已經找到了製造比英特爾更快更好的記憶體晶片的方法。