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職場工作術

為什麼拿不到Offer?學校沒教的求職秘笈

如果你沒準備好就貿然參加面試,你知道會有多大的損失嗎?有時你付出的代價是得不到那份工作!要知道,從你決定應徵某家公司的某份職位起,你就得開始為面試做好準備。

別再回信給所有人!上班族的科技溝通禮儀

在每場研討會上,我們都會請學員說出工作中有哪些事情會惹惱他們。近來,大多數人的回答都跟科技有關(像是電子郵件、語音訊息等問題)。這些先進的溝通方法儼然已成為我們聯繫彼此的非正式管道,幫助我們快速傳達訊息。

世界不是繞著你轉!與人共事的「黃金建議」

或許你學到最大的人生道理會是:「世界不是繞著你轉。」— — 夏儂.L.阿爾德(Shannon L. Alder),作家 法則9:採用最適合他人的溝通方式,而不是選擇自己偏好的方式。 朋友愛麗斯的專案小組裡,有兩位工作能力旗鼓相當的成員,他們的角色功能相同,她對兩個人也給予同等高度的評價。可是小組成員給愛麗斯的回饋中,其中一人覺得她「管太多」,另一個人卻希望她能「多來關切」。其實愛麗斯對這兩位成員都保持一致的態度。那麼這些矛盾的回饋,又怎麼可能同時都是對的呢?

堅持鍛鍊!腦力勞動者常忽視體能重要性

有調查表明,李嘉誠和巴菲特九十%的錢都是六十歲以後賺的,由此可見:除了專注選擇高效領域長期耕耘之外,還要健康長壽才會有更多的時間,同時精力充沛才能做好要事。

最強工作習慣

上班很不開心嗎? 一睜開眼睛就怨嘆為何今天不是星期六,才出門就想回家? 每天都被工作追著跑,而且明明都已經很忙了,同事跟上司又很愛丟工作過來,結果事情永遠做不完,天天都是Dead Line? 在這個退休年齡不斷往後延的時代,與其每天愁眉苦臉,熬一天是一天,不如來看看怎麼改變自己的工作狀況吧!…

精準取捨

時間有限」這個事實是每一個人共有的,因此,在短時間內創造驚人成果的「高效工作者」,比耗費長時間卻成果不如預期的「低效工作者」能完成更多事。

什麼是情緒談判?當年卡特總統這樣做 成就大衛營協議

自主權的作用,主要在於左右決策的能力。許多人誤以為,沒有最終決策權就完全 使不上力。同樣地,如果其他人沒有決策權,我們也認為他們沒有用處,不值得打交道。既然出現在會議上的低階人員沒有資格做決定,為什麼要跟他談判呢?

沒有決策權就是弱者?從伊朗人質事件學談判!

自主權的作用,主要在於左右決策的能力。許多人誤以為,沒有最終決策權就完全 使不上力。同樣地,如果其他人沒有決策權,我們也認為他們沒有用處,不值得打交道。既然出現在會議上的低階人員沒有資格做決定,為什麼要跟他談判呢?

16個會後悔的溝通方式

哈佛大學的研究顯示,人際關係處理不當而失去工作的人,比工作績效不佳而丟掉飯碗的人足足多了一倍;我們可能不會記住有禮貌的人,但肯定會因為這個人「沒有禮貌」而印象深刻!