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職場

八成上班族對公司不滿 最愛跟朋友抱怨

社群媒體當道,1111人力銀行18日公布最新調查,近八成受訪上班族對任職企業不滿,當在職場上遭遇不順心,上班族向同學跟朋友抒發的比例最高(49.4%),再來是配偶跟男女朋友(44.8%),第三是同事(37.1%)。隨著社群網路的普遍,有超過兩成上班族會選擇在個人臉書或IG上抱怨。…

思科榮登「2019全球最佳職場」榜首

全球著名職場研究認證機構卓越職場R研究所(Great Place to WorkR Institute)和《財富》雜誌日前共同發佈「2019全球最佳職場」榜單,思科榮登榜首,其中思科大中華區更自2016年起連續三年進入「大中華區最佳職場」的榜單。 為激勵企業善待員工,卓越職場R研究所規畫了「全球最佳職場」評選,作為全球規模最大、最具權威性的優秀職場評選之一的卓越職場R研究所每年都會評選出25家全球最佳職場。…

年輕心太發散 專家陪你好好就業

年輕真好,夢想滿滿?經常實際上是年輕心境不定,一下想做這、一下想做那,屨歷上十多個工作經驗,沒有一個做超過6個月。外商銀行近來熱中參與青年族群職場強化的輔導計畫,幫助年輕人在求職與試用期間獲得引導與鼓勵,協助青年聚焦目標,精準地找出適合自己才能與興趣的工作,最好的回饋是增加新世代的就業穩定力。…

解決職場上績效問題的四種方法

身為領導者,在最理想的情況下,你應該已經和每位團隊成員建立了關係。你們很可能已經交換過家人的故事,一起成功執行過專案計畫,而且已經累積了成功團隊所需的情緒資本。 然而,身為領導者意味著,有時你必須面對如何處理一些微妙狀況的挑戰,例如要如何處理團隊內部的績效問題。 即使是優秀的團隊,基於某些特定的理由,也有可能績效表現未達預期的標準。或許你會試著逃避這種狀況,希望這種狀況能夠自行消失,但事實上,這種問題確實存在,你越不去談這個問題,這個問題就會越嚴重。…

我工作,我沒有不開心

職場中的你看過來,以下症狀你中了幾項? . 十分鐘沒收工作郵件就開始焦慮 . 朋友關心你的近況,你卻細說無關緊要的工作狀況 . 接著,你開始夢見上述狀況 . 不論晚餐、運動和睡覺時間,都瘋狂地想著工作 . 你的情緒起伏幾乎完全端看工作進度…

向上管理不靈?因為你太自戀了

管理大師杜拉克曾說:「你不必喜歡、崇拜或憎恨你的老闆,但你必須管理他,讓他為你的成效、成果和成功提供資源。」這種積極的做法,就叫作「向上管理」。

工作苦悶 該不該換?

我人生第一次辭職時,還不到一個月就快發瘋,穿居家服去麵攤吃飯時,都覺得老闆看自己的眼神很輕蔑...

掌握職場定律 一路過關斬將

凡是有點社會經驗的人都知道,在快速變動的現代社會,很多事情不能只從表面上去理解,往往是假裡摻著真、惡中夾雜著善、醜裡看出美,當每個人都渴望取得優勢的生存條件時,競爭意識總是容易被放大擴張,但如果每個人能多了解一點心理學知識,它能讓你看清事物的本質,了解自己更讀懂他人的內心,懂得與人和諧相處。…