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老年年金

老年給付壓垮勞保 逾92萬人年金不足2萬元

勞保局公布勞工保險業務統計,給付業務中最大的負擔就是老年給付、佔比達9成,但平均每一位勞工請領的年金僅1.7萬元,且領不到2萬元的勞工更是超過92萬人,可見對於勞工來說,單靠老年給付過退休生活相當不足。 勞保局統計,去年勞保普通事故保險費收入共4,001.6億元,但實際的保險費給付就已經高達4,488.5億元,收支短絀486.9億元;在普通事故保險給付當中,又以老年給付占比最高。

勞保年資未滿15年 這樣做可申請老年年金

吳姓民眾於65歲屆齡退休時希望申請老年年金給付,但年金給付的要件為「勞保年資需滿15年」,吳姓民眾直到申請前發現自己的勞保年資只有12年,以為自己無法申請老年年金給付。 勞保局表示,若是參加勞保的保險年資未達請領勞保老年年金給付的條件,但加計國保的已繳費保險年資後已滿15年,也可以請領勞保老年年金給付。

勞保老年給付有3種!搞懂年資算法領更多

工作辛苦大半輩子,大多數人退休後都會領到勞保老年給付,不過給付方式又有3種不同的差異,分別是老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付,而「勞保年資」多少將會影響未來給付金額,所以平時一定要注意自己的投保狀況,快來看看到底一次領還是月領哪個划算?

勞保年金謠言大破解 1文看懂怎樣不被揩油

辛苦工作了大半輩子,繳了數十年的勞保保費,就為了退休後能領到勞保老年年金,不過混淆民眾的錯誤說法卻四處流竄,連帶影響自身權益,為守住自己的退休金,快來看勞保局如何一一破除謠言! 謠言一、「勞保老年年金只能領到83歲?」 勞保局表示,勞保老年年金是「活到老領到老,活越久領越多」,並無年齡上限,只有在請領人資格不符合或死亡時,勞保局才會自事實發生的次月起停發年金,絕對沒有領到83歲就停發的規定。 謠言二、「勞保年資沒有25年不能領年金?」

免驚!超過65歲請領國保年金 最多補發60個月

不少人都知道以前繳納國保保費,不論年資有幾年,只要年滿65歲時,都可以請領老年年金給付,且「活到老,領到老」。不過,有一位爺爺擔心他的國保老年年金給付沒有在滿65歲的時候申請,之後才申請的話能補發嗎?勞保局對此表示,老年年金給付有5年的請求權,最多可以補發60個月。

勞保未滿15年想領老年年金?這方式符資格

請領勞保老年年金要符合勞保年資滿15年,並達到法定退休年齡2項條件,但如果勞保年資未滿15年,還是有機會能夠申請老年年金!只要勞保與國保年資加起來超過15年,並年滿65歲,就可以同時請領勞保跟國保老年年金。 依勞工保險條例規定,勞保年資未滿15年,但合併計算國保年資滿15年的人,在年滿65歲時,可依各保險年資分別計算給付金額後,合併發給被保險人。

勞保老年一次金怎麼領?請領資格看這裡!

勞保的老年給付可分為老年一次金以及以年金方式每月給付。老年一次金的請領,只要在98年1月1日前曾參加勞保,並且符合以下六種規定的任一種時,就可以選擇一次請領老年給付。 一、年資合計滿1年、男性年滿60歲或女性年滿55歲退職 二、年資合計滿25年、年滿55歲退職 三、同一投保單位參加保險年資滿25年退職 四、年資合計滿25年、年滿50歲退職 五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年,年滿55歲退職

沒收到勞保老年年金別慌 第一筆這時才入帳

勞保面臨破產導致人心惶惶,申請了老年年金沒有入帳,也可能讓勞工們開始著急年金去哪了。大林在8月1日離職退保並申請勞保老年年金,後來有收到勞保局手機簡訊通知「申請書已經收到,正在處理中。」他聽說勞保老年年金給付是從申請的當月開始按月發給,可是大林到了8月底去銀行刷他的存款簿時,卻沒有發現年金匯入,一直到了9月底才有一筆年金匯入。讓他懷疑勞保局是不是把他8月份的年金給漏掉了。

勞保年金未領完身故怎麼辦?遺屬可接著領

不少人會擔心勞保老年年金用年金方式申請,在請領年金期間內身故會浪費年資,因而偏向請領一次金。但勞保局指出,被保險人在領取老年年金期間死亡,其符合規定的遺屬還是可以請領遺屬年金或是差額金,保險年資其實不會被浪費。 簡小姐表示,她的父親42年出生、年滿60歲退休,勞保年資已經32年,父親因為擔心領老年年金領沒幾年就身故,會白白浪費多年年資,所以想要一次領取勞保老年給付。簡小姐疑惑老年年金是用甚麼時候的投保薪資計算,也疑問父親如在請領年金期間身故,是否真的會浪費年資。

勞保局闢謠!老年年金「領到老」 無年齡上限

坊間謠傳勞保老年年金領到83歲就會停發,讓勞動部勞保局也接到不少詢問。勞動部表示,勞保老年年金是「活到老領到老,活越久領越多」,無年齡上限,只有在請領人資格不符合或死亡時,勞保局才會自事實發生的次月起停發年金,絕對沒有領到83歲就停發的規定,呼籲民眾勿輕信網路謠言!