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管理與領導

蔣萬安:矽谷律師人手一本的創投聖經

《創業投資聖經》一書,是目前我看過所有介紹創投融資的書籍中,分析最完整、也是最全面的一本。從一開始介紹創投融資的參與者及各自扮演的角色,到討論創業團隊如何募資,例如:該募多少資金、準備哪些文件、如何選定投資人,以及從投資人的角度如何決定投資團隊⋯⋯等。

可轉換債 小心變成還不了的債

在過去,可轉換債多半是新創公司在中後期才會發行,他們認為這麼做,可以讓公司順利撐到可以籌到更多錢時,因此這類投資案又稱為「過橋募資」(bridge financing)。關於過橋貸款常見的陳腔濫調,就是投資人要慎思它究竟是「通往下一輪募資的橋梁」,還是「讓人跳海的碼頭」。

華倫.巴菲特:正直比才智和精力更重要

正直在巴菲特眼裡是最重要的特質。一個不正直的人,對組織來講就像顆炸彈。事實上,2008年發生的金融海嘯,確實可以歸咎於缺乏正直感卻聰明至極且充滿熱忱的銀行家。

告別股東價值年代 打造永續發展

多年來,自由放任市場的支持者一直攻擊政府的角色,但強大、受民主監督的政府角色被取代後,迎來的不是自由市場的成功,而是裙帶資本主義當道,發展經濟學家稱之為「榨取型體制」(extraction)—有錢人和當官的勾結,以圖利自己的方式管理國家和市場。奉行榨取原則的精英壟斷了經濟活動,系統性地在馬路、醫院、學校等公共財上投資不足,或根本不投資。

氣候變遷的生存危機 推動企業使命感

過去十年來,世界發生了天翻地覆的變化,使命感可以提高績效這種觀念,幾乎成為大多數人的看法。在一項調查中,每五位執行長中就有四位同意,「企業未來能否成長和成功,取決於是否找到以價值觀驅動的使命,並在利潤和使命之間取得平衡」,以及「賦予員工切身的使命感,讓他們有機會做更加以使命為導向的工作,不管對企業還是對員工都有好處,是雙贏的作法」。

詹順貴:為資本主義的困局解套

資本主義,不同生活經驗的人對之會有千差萬別的看法,在不同時代的社會脈絡下,許多政治經濟學家、乃至一些北歐國家一再嘗試賦予不同風貌,以緩和其造成的社會不公現象。它不僅是褒貶不一的詞,也是目前影響YT全球最多人口的經濟模式。以號稱是「中國特色社會主義」的中國為例,普遍認為自鄧小平掌權實施經濟改革政策後,便已導入私有化的資本主義精神,之後為加入世界貿易組織,更加開放其國內市場,縱使近來陸續將不少重要大型民營企業「收歸國營」,仍不脫「國家資本主義」範疇。