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管理學

沒親手解僱過員工 不是好管理者

允許績效差的員工留在團隊,損失的不僅是薪資,更是本應獲得的業績。另外,績效差的員工通常更不願離開,因為他可能找不到另一份工作。為了安全,他會想辦法擠走績效好的人,團隊會愈來愈沒有戰鬥力。

不要小看懶螞蟻 !微軟華為都重視的人才

懶螞蟻看似無所事事、東張西望,其實是在偵察和研究,不斷探索新的食物來源。當整個組織遇到食物危機時,牠們立刻就能發揮重要的作用,帶領大家度過危機。

教練

沒有比爾.坎貝爾,就沒有今日的蘋果、谷歌、亞馬遜、臉書!從球場到商場,超凡的高績效人士的身後,都有個教練。他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人的傳奇教練。