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畢業生求職

「你上工,我加薪」北市3種市民上工加碼給2萬

疫情嚴峻,百業受挫,失業人口急遽上升,台北市長柯文哲表示,北市府為讓經濟發展不停滯,推出勞工紓困方案「『你上工,我加薪』千人上工加2萬就業專案」,針對失業及停業勞工、打工族群與大學應屆畢業生市民,邀集100家企業,提供逾5,000個工作機會,勞工上工滿3個月,北市府加碼給2萬元,幫勞工朋友加薪。

LinkedIn 認證前十大熱門工作

在科技發展和新冠肺炎疫情的影響下,全球許多職場生態已經與以往大不相同。除了電子、數位化的加速之外,遠端工作的趨勢也接連影響了許多職業型態發展。LinkedIn 根據 2021 年職缺數量,列出以下十大新興職業以及最廣受需求的技能。

新鮮人薪情恐得屈就 線上面試有撇步

台灣出現感染源不明的本土病例,社區感染風險愈演愈烈,不僅打亂各大專院校校園徵才的實體活動,企業原本計畫大刀闊斧、墊薪搶才的計畫也跟著喊卡;若政府沒辦法有效監控疫情,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,去年4、5月線上求職數銳減的情況將再度發生,今年社會新鮮人找工作應秉持「先求有、再求好」的態度,先求能上工再說。 企業擴大徵才 較去年增20% 

薪資彈跳力TOP5揭曉 金融交易員奪冠

畢業季將至,社會新鮮人最怕「入錯行」,104人力銀行公布內部統計,從新鮮人的菜鳥,到年資5年以上的老鳥,金融交易員薪資彈跳力最高,以48.5%榮登榜首;而國發會公布,未來最迫切需要的3大理工科技人才,包括半導體IC設計、AI應用服務(演算法開發)等,薪資彈跳力分別為41.9%、38.9%,同樣在薪資彈跳力TOP 10的榜單內。 104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示,薪資彈跳力高的工作職務,最大特色除了門檻高、專業性強以外,也必須與未來產業完美結合;Top

不再北漂!南台畢業生吹南風 就地就業

「2021年高屏地區就業博覽會」8日在國立中山大學舉行,現場共86家企業,釋出7千多個職缺,其中,鴻海祭出大學畢業生起薪4萬5千元、碩士畢業生起薪5萬2千元、博士畢業生起薪6萬元薪資攬才,104公共事務部協理張雅惠指出,長期以來的人才北傾,最近10年開始鬆動,南台灣人口淨流出減緩,大學畢業生不再只是北漂,而是「南部留南」,此一比例,比10年前增加約2到4%。

八成企業招生力軍 新鮮人起薪 創十年新高

畢業季將至,近28萬的大專校院畢業生準備投入就業市場,根據1111人力銀行6日公布最新調查,今年有近八成(79.2%)企業向新鮮人招手,比去年明顯成長20個百分點;薪資方面,企業提供新鮮人的平均薪資也創十年新高、達28,402元,年增1.05%,無論專科、大學或碩士學歷,月薪同創十年高點,顯示景氣回溫驅使企業「墊薪搶才」。

女性理工生只占36% 生醫最愛 機械最少

根據聯合國教科文組織(UNESCO)所做的調查顯示,全球高等教育畢業生中,理工科女性占35%,其中女性就讀的領域分布,以醫療與健康領域最多占15%,其次則為數學與統計領域以及工程、製造與建築領域皆占8%,接著則是自然科學占5%、資通訊領域占3%。

理工生年年減 人才缺口大 不利產業發展

全球晶片荒,台積電、聯電訂單接不完,台灣科技業榮景再現;不過,元大寶華綜合經濟研究院院長梁國源警示,國內理工科系學生呈現「年年減」的趨勢,台灣全力發展科技產業之際,人才缺口卻持續擴大,若再不從教育體制、政策面改善人才短缺的問題,恐怕不利科技產業未來的發展。

最幸運新鮮人職缺最多 大學生起薪首破3萬

畢業季即將來臨,今年大學畢業生相較於去年疫情爆發,堪稱是「最幸運」的社會新鮮人,根據人力銀行調查指出,隨景氣觸底反彈,不僅線上廣納新鮮人的工作機會數大增逾45萬筆,在人力需求下,今年新鮮人的平均起薪從過去28K,一舉提高至3萬94元,首度突破3萬元大關;人力專家楊宗斌表示,新鮮人若有跨界、數位或語言等「斜槓能力」,起薪還有10%至20%的談判空間,只要掌握薪資談判技巧,新鮮人也能贏在起跑點。 敢秀敢要談薪別手軟

青貧世代加劇 2成職場青壯年成「零存族」

迎接青年節,yes123求職網23日發布最新「青年勞工甘苦談與職場追夢調查」指出,國內39歲(含)以下的上班族目前每月的財務狀況,出現財務赤字的比例高達34.8%,高於去年的33.8%、前年的32.2%;另外,甚至有19.1%表示自己「沒有存款(0元)」,比例破紀錄,也高於去年的17%、前年的15.4%,均呈現連續三年惡化。