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生涯規劃

2030轉職地圖

年底轉職熱潮到,日本知名經濟分析師指出,2020年日本將出現前所未有的「大轉職時代」 ,那麼,你做好準備了嗎?作者擁有臺、英、日二十多年的國際獵頭Sandy Su背景,經手的產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、民生消費、教育...等。 站在就職市場第一線的她,經常說一句話:「搭上國際趨勢,才能卡到好位置。」就其多年的切身觀察與國際大數據分析,未來許多工作可能會被AI取代,但是若能擁有八大軟性技能者,仍可把持自我競爭力,包括:持續學習(Continuous…

職涯脫軌

職場常見的五種人格特質 我發現發生職涯脫軌有五個常見的原因,以五種人格特質來說明,有才能的人是如何發生脫軌,又為什麼會有如此遭遇: 揮舞大槌的驚奇隊長:一開始會因優異的表現快速升遷,但到了某個位子會因傲慢自大而失控。 親力親為的獨行俠:高度的執行能力,但不知如何領導團隊。所以他的口頭禪是:讓開,我來。 安分又守己的版本1.0:非常安於規律的作息,對改變總抱持高度懷疑。…

轉職思考法

「現在的公司該不該繼續待下去?」 歲末年終,相信許多人腦中都曾出現這個想法,不知道該不該換工作,但卻又找不到人商量……日本知名「職業生涯設計專家」北野唯我,特別為了解決大家的不安,發表了一本《轉職思考法》,在日本大賣十五萬本,在Amazon JP獲得讀者 5顆星推薦,蟬聯「商業理財」榜NO.1至今。…

讓每一次的離職都加分

工作的最終目的,是為了幸福、為了實現自我。 要達到如此想望,首先要能「工作得像自己」! 辭職不是憑感覺;找工作不是上了就去…

不上班賺更多

拿回人生自主權,你可以不只是上班族 僵化的工作模式與不自由的工時,不但會限縮你的職涯發展,甚至會消磨掉你對工作的熱情。你以為有一天會找到穩定又能做一輩子的工作,但其實這樣的工作根本就不存在。我們應該重新思考自己的工作型態,因為它決定了我們是誰、想過怎麼樣的日子,而不是繼續像倉鼠一樣,被丟進名為職場的滾輪裡,卻不知道自己為什麼奔跑。…

成為一個不被取代的螺絲釘

大部分人都聽過一句話,「大公司就像大樹一樣,大樹底下好乘涼」,某種程度來說,這也是沒錯的,大公司通常比較可以經歷一時的經濟震盪,不會馬上就倒,但是當真正的強烈颱風或強烈地震來臨時,大樹並不如你想像的這般堅若磐石...

零工經濟 是一場騙局?

零工經濟陷入一種困境:一方面想提供好服務,但又想避免被指控他們對待承包人員像正式雇員。