生涯規劃

讓自己成為一個具有思想魅力的人。 這是很多高手的超級武器。如果你是一個充滿思想魅力的人，你將更容易吸引很多人，賺錢也會變得簡單很多。

我們經常會給自己定截止時間，但很容易拖到臨近截止時間才開始行動。事實上，除了少數必須要花很多時間才能做好的事，對於一般的事情，真的沒必要給自己留太多時間。

企業裁人，逼退是一個常見的手法。有人說：「我走過最長的路，就是HR（人資）的套路。」其實不然，HR不過是執行死刑的劊子手，真正背後使眼色唆使「殺人」的是老闆。也有部門主管會用到逼退的方式，他們只能自己動手，還叫不動HR來做這件「髒事」。所以一般來說，HR是無辜的。

被失業的人在第一時間，通常都會問： 「為什麼是我？」 回到家裡，親人知道他被失業，第一時間也會問： 「為什麼是你？」 等到開始找工作，面試的企業得知他被失業，第一時間則是問： 「為什麼不是別人？」

我想問你一個問題：「你喜歡自己的工作嗎？」我猜答案十之八九是否定的。之所以那麼肯定，是因為我在寫公眾號的這些年接觸了很多年輕人，也時不時會收到他們的提問，這些問題不少都與職場和自我發展有關，而其中最常見的問題就是「不喜歡自己的工作怎麼辦」，以及「怎樣才能找到自己喜歡的工作」。

去年，有個剛出社會工作不久的讀者找我做諮詢，他非常沮喪地說著自己的困惑：「我已經工作兩年了，但是我覺得自己在這兩年裡幾乎沒有什麼進步和成長。」

在現代，「安定的企業」並不存在！以為只要進入大型企業任職，按照任職年資升遷。薪資也會隨著任職年資自然上漲，而且也不會被開除。只要在公司安分地工作，任何人都能拿到退休金，在退休年齡順利退休，大家都是這麼認為的。

你是否和他一樣？身著畢業學士袍，滿校園歡快的留影後，卻接來更多的徬徨？照著父母和老師說的，認真讀書、從好學校畢業、進了正派有名氣的公司工作，卻仍然日夜懷疑人生、繼續憋屈鬱悶的活在社畜現實中？

工作認真努力，不保證職涯順利。 無論是事業或生活，大家都希望能夠順遂發展下去。萬一失敗了，必須流落街頭，那是無法接受的慘劇。所以若是你的生涯計劃毀了，或是你想大幅改變人生，你有什麼可靠穩健的計劃？

「不是每位員工都適合引導創新思維」，但高階主管或是創業者，一定要提升理解創新的思維與思辨，至少要接觸。