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永續發展

不畏波動 四大投資主題搶鏡

受到成長動能可能放緩、通膨預期變化,以及美國聯準會貨幣政策邁向正常化等消息反覆影響,加上近期大陸監管、限電等政策干擾,2022年展望能見度仍欠佳,市場波動加大。不過,法人觀察,主題式投資如「寵物經濟、永續發展,或是全球機會及資源」等,過去六個月仍保持相對持穩的表現。  

SEMI攜手經濟部鏈結半導體產業 深化綠色製造

ESG暨永續製造高峰線上論壇 10月6至8日登場 SEMI(國際半導體產業協會)與經濟部,於10月6日至8日共同舉行為期三天的「SEMICON Taiwan 2021 國際半導體展 ESG暨永續製造高峰線上論壇」。匯集經濟部、台灣半導體產業協會、高通、台積電、日月光半導體製造、應用材料、台灣默克、微軟等合作單位與眾多前瞻企業,鏈結半導體產業供應鏈與國際接軌,實踐產業永續競爭力。

玉山攜北護大 打造音樂藝術教室

玉山長期投入學術教育與人才培育,5日攜手國立臺北護理健康大學打造全新「音樂與藝術專業教室」,由玉山銀行董事長黃男州、玉山文教基金會執行長王志成、北護大校長吳淑芳、副校長黃俊清、前校長謝楠楨出席啟用典禮,現場伴隨玉山室內樂團獻上祝福,北護大師生也以音樂演奏分享感恩與溫暖。

UL報告:創新安全成為疫情新常態的企業突圍指標

全球安全科學專家UL公布「UL 2021年度創新安全研究」調查結果,在疫情衝擊下,全球企業被迫進行破壞式創新、重塑,並針對客戶服務做出重大改變,以全新思維看待安全議題。面對疫情新常態,三成企業表示將把對抗大流行病納入企業安全的新定義,為不可預期的事件做出準備。 這是UL第三年度的創新安全調查,來自全球300名跨產業高階主管的採訪回覆,揭露企業在 2020 年的掙扎、成功經驗以及對創新安全的洞察。

威剛榮摘三大獎桂冠 展現企業經營20年永續發展有成

全球記憶體領導品牌—威剛科技秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,持續透過多元管道落實蜂鳥精神,實踐「以科技為人們創造豐富多彩生活」的企業理念。而致力於促進社會福祉,追求永續發展之正面影響力也在20週年之際,一舉拿下三大國際獎項肯定,包含「亞洲最佳企業雇主獎」、「亞洲企業社會責任獎」、「卓越職場認證」,在在彰顯威剛「貢獻社會,承諾未來」的價值與願景!

14檔ESG題材股 外資回頭 9月行情可期

ESG浪潮襲來,各大銀行陸續辦理與「ESG永續發展指數連結」企業的貸款,公司治理再掀議題。以摩根士丹利資本國際世界指數(MSCI ACWI Index)成分股為例,近七年ESG評分前1/3的企業獲利成長平均為2.89%,顯示永續經營與公司拚業績可以兼得;台股中如台積電、聯電等國內ESG ETF的指標成分股,也獲回流外資的青睞,9月份布局跡象明顯,行情可期。

遠雄人壽以人為本 獲AREA公益發展獎肯定

被視為亞洲評價最高的CSR指標大獎「亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Enterprise Awards;AREA)得獎名單出爐,今年因疫情影響,於9月2日進行全亞洲線上頒獎典禮,遠雄人壽首次參賽即從亞洲16國、逾200件參賽專案中脫穎而出,榮獲「社會公益發展獎」,從台灣到亞洲,讓更多人看見遠雄人壽在永續發展上的努力實踐。 亞洲企業社會責任獎(AREA)

告別股東價值年代 打造永續發展

多年來,自由放任市場的支持者一直攻擊政府的角色,但強大、受民主監督的政府角色被取代後,迎來的不是自由市場的成功,而是裙帶資本主義當道,發展經濟學家稱之為「榨取型體制」(extraction)—有錢人和當官的勾結,以圖利自己的方式管理國家和市場。奉行榨取原則的精英壟斷了經濟活動,系統性地在馬路、醫院、學校等公共財上投資不足,或根本不投資。

氣候變遷的生存危機 推動企業使命感

過去十年來,世界發生了天翻地覆的變化,使命感可以提高績效這種觀念,幾乎成為大多數人的看法。在一項調查中,每五位執行長中就有四位同意,「企業未來能否成長和成功,取決於是否找到以價值觀驅動的使命,並在利潤和使命之間取得平衡」,以及「賦予員工切身的使命感,讓他們有機會做更加以使命為導向的工作,不管對企業還是對員工都有好處,是雙贏的作法」。