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樂金文化

最強工作習慣

上班很不開心嗎? 一睜開眼睛就怨嘆為何今天不是星期六,才出門就想回家? 每天都被工作追著跑,而且明明都已經很忙了,同事跟上司又很愛丟工作過來,結果事情永遠做不完,天天都是Dead Line? 在這個退休年齡不斷往後延的時代,與其每天愁眉苦臉,熬一天是一天,不如來看看怎麼改變自己的工作狀況吧!…

避免買到地雷股!如何評估夕陽型企業?

隨著公司的老化、市場萎縮、投資機會不再,企業進入生命週期的最後階段,也就是衰退期。雖然投資人和分析師往往會避開這些公司,但是這些企業或許能為具有耐性的長期投資人提供賺大錢的好機會。

華爾街估值大師如何選飆股?3大重點看過來

成長型公司如果想要獲得成功,就必須同時維持利潤率與擴大成長。預期營收成長率往往會隨著時間而下滑,雖然所有的成長型公司都不例外,但下降的速度卻會因公司而異。

漫步華爾街的10條投資金律

墨基爾在1973年出版《漫步華爾街》一書,五十年來仍然暢銷不墜,堪稱個人投資理財經典,但其內容有太多艱深的專有名詞與概念,墨基爾應編輯要求將《漫步華爾街》的內容,轉為可實際操作的個人投資建議,讓一般人也能按部就班,超越市場漲跌與景氣循環,安享退休生活。於是這本書應運而生,當中他把經得起時間考驗的投資方法,細分成幾項守則,列出10條投資金律

你做對了嗎?買賣股票得先想能輸多少?

輸多少是操之在己,贏多少是市場決定。 一般人買股票,腦袋浮現都是這檔股票會漲到多少,心中有個目標價,再去衡量是否要買進,如果距離目標價太近,會嫌賺得少而放棄,但往往忽略到時間與風險這個因素。 投資一家有潛力的股票,也是要給自己設定一個期限,例如股價一年都文風未動,會不會太早布局,要問自己,這檔潛力股是不是需要五年、十年的時間發酵?如果需要很長時間的發酵,那就不該這麼早布局,要把資金挪到其他有潛力的股票。 如果一檔股票會漲一倍,但是需要20

這樣參與台積電除權息就會賺

除權息行情是每年眾所矚目的重頭戲,也是檢視公司業績的最好時機。每年上市櫃公司會根據去年的獲利績效,利用股利的方式分享給股東。配發的方式為股票股利與現金股利兩種。

打造奇才!將員工內在動機轉化為公司盈利源

如果管理者能夠挖掘員工的內在激勵因素─那些能夠刺激員工成就需求的激勵措施,或者讓員工體驗心流狀態的活動─就可以在提高組織的創新能力與生產力的同時,提升員工的滿意度。要做到這點,員工不僅需要對自己的內在激勵和樂趣有一定的自我認知,管理者也要願意為員工提供個性化的工作體驗。