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日出出版

工作表現傑出不保證升遷 甚至可能有害?

人們犯的最大錯誤之一是,以為好表現(工作成績)就足以讓人取得權力、升遷無礙。因此,人們只是坐等機會,而不去有效經營自己的職場生涯。如果你想開闢一條通往權力之路,就不可以再認為工作表現好已經足夠,而且一旦你了解為何如此,甚至能因透徹了解而受惠。

追求權力的路上 最大的障礙就是你自己

取得權力並牢牢掌握權力是一件難事,必須思慮縝密、有策略思考、百折不撓、有警覺心,必要時還得願意打一場仗。上面貝絲的故事告訴我們,這個世界有時並非公平之地;安妮雖然如願得到她要的職位,但是她得費盡心思,展現耐心和堅韌才能得到,也就是得先搞定原本並不特別看重她能力的人。那麼,何不乾脆避開權力,頭低下來,聽任命運的安排呢?

內在驅動心理學

明明成功了,卻只感到失落,這種無助又難以名狀的掏空感到底從何而來?也許你會猜測,可能是這次的工作讓身體與精神付出太多,才會感到如此疲憊,結果發現,即便休了假、睡飽了、大吃大喝一頓,回到工作上還是有說不出的無力感!對職場的厭倦,讓你無法平心靜氣對待同事和任何工作,忽然很想丟下一切,認為這樣就能解脫。