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方智出版

吵架也有「勝利模式」

不要在沒有裁判的狀況下爭論。也就是說,不應該兩個人關在密室吵,因為沒有裁判,爭論只會淪為情緒化的爭吵。

向上管理不靈?因為你太自戀了

管理大師杜拉克曾說:「你不必喜歡、崇拜或憎恨你的老闆,但你必須管理他,讓他為你的成效、成果和成功提供資源。」這種積極的做法,就叫作「向上管理」。

原子習慣:讓你的身分保持渺小

善用「複利」效應,讓小小的原子習慣利滾利,滾出生命的大不同。天天細微改變,會累積成巨大差異,這就是原子習慣的驚人力量。