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新鮮人

企業實習培養企業人才

企業實習是校園學子接軌社會、邁入職場前的重要橋樑最後一哩路,淡江大學企業實習王永才老師為了讓大學生更了解企業之運作了解企業所需要的人才條件,自2013年起即與大專院校合作,提供學生實習機會,並到校親自教導培養學生,讓學生除了可到有興趣的企業實習,畢業前預先了解企業的工作內容人才條件提前做好準備。…

新鮮人薪情恐得屈就 線上面試有撇步

台灣出現感染源不明的本土病例,社區感染風險愈演愈烈,不僅打亂各大專院校校園徵才的實體活動,企業原本計畫大刀闊斧、墊薪搶才的計畫也跟著喊卡;若政府沒辦法有效監控疫情,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,去年4、5月線上求職數銳減的情況將再度發生,今年社會新鮮人找工作應秉持「先求有、再求好」的態度,先求能上工再說。 企業擴大徵才 較去年增20% 

八成企業招生力軍 新鮮人起薪 創十年新高

畢業季將至,近28萬的大專校院畢業生準備投入就業市場,根據1111人力銀行6日公布最新調查,今年有近八成(79.2%)企業向新鮮人招手,比去年明顯成長20個百分點;薪資方面,企業提供新鮮人的平均薪資也創十年新高、達28,402元,年增1.05%,無論專科、大學或碩士學歷,月薪同創十年高點,顯示景氣回溫驅使企業「墊薪搶才」。

新鮮人注意!履歷、面試有眉角 小心踩到人資地雷

畢業季將至,1111人力銀行6日公布最新調查指出,企業人資平均僅花155秒(約兩分半鐘)審完一份履歷,在分秒必爭的人資眼中,有哪些NG履歷會被「秒刪」?包括沒有照片、沒有自傳、職能不符合應徵職務所需、履歷錯字連篇、學歷不符合要求「五大履歷地雷」,在第一關就會被淘汰。 此外,進入面試時,企業人資平均只花32分鐘,就決定要不要錄取一個人,至於不可誤踩的「五大面試地雷」,包括遲到、衣著不適當/不得體、態度不佳、經常低頭看手機、對公司/職務一無所知,都會讓企業扣分。

畢業生就業獎勵領取冷清清 獎金發不出去

受到新冠肺炎疫情影響,行政院去年祭出「應屆畢業青年就業措施」,其中為鼓勵青年勇於就業,勞動部祭出「青年就業獎勵計畫」,希望服務11萬人,只要應屆畢業青年就業滿3個月就可領取2萬元、滿6個月可再領1萬元,合計最高可領3萬元。此計畫已經結束,據勞動部統計指出,截至13日為止,領取的青年人數僅5萬5,496人,距離設定的8萬人目標仍有距離。 據統計指出,青年就業獎勵計畫報名參加人數9萬8,633人,但實際領取僅有5萬5,496人,經費達15億6,029萬元。

女性理工生只占36% 生醫最愛 機械最少

根據聯合國教科文組織(UNESCO)所做的調查顯示,全球高等教育畢業生中,理工科女性占35%,其中女性就讀的領域分布,以醫療與健康領域最多占15%,其次則為數學與統計領域以及工程、製造與建築領域皆占8%,接著則是自然科學占5%、資通訊領域占3%。

最幸運新鮮人職缺最多 大學生起薪首破3萬

畢業季即將來臨,今年大學畢業生相較於去年疫情爆發,堪稱是「最幸運」的社會新鮮人,根據人力銀行調查指出,隨景氣觸底反彈,不僅線上廣納新鮮人的工作機會數大增逾45萬筆,在人力需求下,今年新鮮人的平均起薪從過去28K,一舉提高至3萬94元,首度突破3萬元大關;人力專家楊宗斌表示,新鮮人若有跨界、數位或語言等「斜槓能力」,起薪還有10%至20%的談判空間,只要掌握薪資談判技巧,新鮮人也能贏在起跑點。 敢秀敢要談薪別手軟

工程學群畢業薪情好 文組還有這些敲門磚

學測成績公布,近13萬名準新鮮人將在3月下旬申請大學科系。一零四(3130)(104人力銀行)社會企業處副總經理王榮春指出,台灣近年狂缺軟硬體工程師和高端技術人才,工程與資訊兩大學群畢業生出路相對樂觀。104人力銀行彙整32.5萬筆最近10年最高學歷為大學畢業的資料,「工程學群」因畢業後的前三大出路為操作技術、工程研發、維修技術服務,市場需求高、職務專業高,畢業後第一份工作的月薪中位數3.2萬元,比其他五大學群略高2,000到4,000元,增幅約7%到14%。

新鮮人薪資!金融保險業月薪4.7萬最賺

新鮮人畢業後進入職場薪資兩樣情!根據勞動部統計,以近5年大專畢業生踏進職場的薪資來看,其中金融及保險業以4萬7,361元居各行業之冠,而住宿及餐飲業「薪」情最差,僅3萬299元。

新鮮人月薪5萬竟哭窮 網揭幕後關鍵

不少人都感嘆現在「什麼都漲,就只有薪水沒漲!」讓存錢更加困難。一名職場新鮮人日前就無奈直呼「覺得錢一下就沒了」,又想到之後要支出的保險、房貸等費用就一個頭兩個大。文章曝光後網友卻被他的消費習慣給驚呆了。