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挖角

元宇宙爆獵才戰 微軟百名員工被挖角

元宇宙已成為兵家必爭的下一個戰場,為了能在該領域搶得先機,美國科技業正爆發新一波搶人大戰,其中微軟的增強實境(AR)團隊去年在同業高薪挖角下,已流失近百名員工。 根據專業社交網站LinkedIn資料顯示,過去一年微軟HoloLens(頭戴顯示器裝置)部門有逾70名員工離職。其中有40幾人轉身加入Meta(前身是臉書)。微軟的AR團隊約有1,500人。 然而這些離職員工不乏有高階主管。例如過去在HoloLens負責顧客回饋的Charlie

陸資頻挖角 台灣如何留才?

2021年初,台灣檢方獲報大陸挖礦企業「比特大陸」於2017年違法在台設立智鈊科技公司與芯道互聯公司,透過共同投資新創公司的方式,私設大型研發中心,並在三年之內,吸納我超過200名半導體人才,其中不乏「護國神山」台積電、聯發科的高階人才,為其母公司比特大陸研發AI晶片。 這家公司具體挖角方式採兩種,一是在線上人力銀行公開獵人頭,開出較原年薪兩倍的薪資挖角。第二種則是俗稱的「抓粽子頭」,先挖角台灣某IC設計公司研發主管擔任新設公司董事長,董事長再拉攏以前的同事加入。

大陸人才新戰略下的兩岸競合 跨部會研擬修法 護科技命脈

2016年底,台灣一家半導體公司製造部的副理不僅帶走公司營業秘密,跳槽到大陸新設立的半導體廠,還以高薪挖角一位舊部屬,並要求其提供原公司的機密資料,以加快陸廠生產腳步。 東窗事發,兩名被告歷經近三年的官司纏訟,最終因違反營業秘密法被判有罪。這兩人在2021年3月一部公益宣導短片中現身說法,間接點出現行營業秘密法在國安、法制、查緝、執行面的利弊得失。 營業秘密法最初立法的定性管的是私權、產業競爭秩序,屬於告訴乃論之罪,必須由被害人提告以保障營業秘密。

大陸人才新戰略下的兩岸競合 台企設防 加薪分紅、做好保密

全球晶圓代工龍頭台積電在2020年創下歷年獲利新高紀錄,為吸引公司高階主管留任,端出較以往更大規模的調薪政策,核准2020年員工業績獎金、酬勞及分紅,總計約達695億元。 面對大陸積極挖角台灣人才,台積電等台灣企業要如何積極因應? 台灣晶圓代工業內人士表示,每家台企穩才的手段多是提高員工薪資待遇。另外,企業也會透過分發股票的方式,對關鍵人物重點獎勵。部分企業則會與掌握關鍵技術的員工或高階主管簽約,承諾在未來幾年計畫完成後,給予更高的職位與股票等獎勵措施。

大陸人才新戰略下的兩岸競合》人才流動 未必全然是壞

2020年,正當全球飽受新冠肺炎肆虐,但台灣疫情相對穩定時,幾位在美國科技業已取得非凡成就的台裔青年,攜家帶眷回台定居,例如八歲時移民美國的Youtube共同創辦人陳士駿。他也是台灣為留住海外人才推出「外國專業人才延攬及僱用法」專案後,首位拿到「就業金卡」的專業人士。

大陸人才新戰略下的兩岸競合 陸半導體受挫 台灣成補強捷徑

半導體是大陸成為全面科技強國的最大難點,過去靠併購獲取技術與人才的方法,近期因遭列強圍堵幾乎斷絕。為解決此問題,大陸近期計畫在北京清華大學成立半導體學院,從培育人才的基本工做起,但這需要時間,專家認為,短期之內大陸仍將以挖角方式補強,台灣可能是最大的「出口」之一。

大陸人才新戰略下的兩岸競合 製程複雜 來台挖角也吃癟

亞洲雁行理論以日本做頭,背後無論台韓還是大陸,最早發展工業與科技時,都是從挖角與模仿起家,早期台韓從日本招攬假日工程師發展面板產業,如今大陸則瞄準台韓,對半導體人才虎視眈眈。 大陸能舉國之力,以補貼措施發展產業,加上優渥薪資,使大陸在技術人才的挖角上,誘因更勝當年台韓。遵循這種模式,大陸成功發展了汽車、LED、面板等產業,甚至扶持不少企業龍頭,市占冠居全球。

台積電員工在陸超夯 陸媒爆挖角薪資價碼

晶片短缺衝擊全球多項產業,作為晶圓代工龍頭台積電備受各界矚目,該公司人才能力也受同行肯定;阿里巴巴集團旗下新聞網站「36氪」一篇文章指出,大陸近幾年對半導體人才的需求量非常大,其中屬台積電的人才最為搶手,更有大陸半導體廠給予逾兩倍的薪資,外加育兒津貼來挖角台積電員工。 半導體晶片供需嚴重失衡,致使全球重新審視供應鏈系統,且對半導體產業愈發重視,晶圓代工龍頭廠台積電近幾年受各界格外矚目,不少企業也對台積電內部人員高度關注,更不惜以重金開出高額薪資欲挖角台積電人才。

紅色供應鏈狂挖角 王美花:已移送20多家

台灣擁有全球羨慕的完整半導體產業供應鏈,台灣半導體研發人才不僅擁有豐富的經驗,且語言相通,常成為中國鎖定挖角的目標。經濟部長王美花表示,陸資藉由外資或國內公司身份在台挖角,現階段需移請法務部調查局協助查處,近期也移送了20多家公司。 經濟部31日出席立法院經濟委員會,針對「如何因應『紅色供應鏈』的各式滲透及衝擊我國產業」進行報告,並備質詢。

台積大客戶挖200名半導體人才 檢方偵辦

新北地檢署近期偵辦智鈊科技、芯道互聯2家新創公司,竟發現大陸半導體設計業者「比特大陸」(BITMAIN)透過子公司北京晶視智能科技在台行動,年內以2倍以上高薪挖走聯發科、台積電等公司逾200名半導體人才。至於比特大陸,為全球晶圓代工龍頭的大客戶,2020年原本要赴美IPO(首次公開發行),但遭到美國質疑加密貨幣發展受挫,甚至還發生過公司經營權之爭。