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投保

防業務員挪用保戶資金 金管會10招揪內鬼

警示!保戶投保未滿三年就要求解約,當初招攬的業務員又剛離職不滿一年,金管會明白列出符合上述二大特徵的保單解約案,壽險公司要派保險作業人員進行電話訪問並保留錄音紀錄,確認保戶終止保單的原因,還要告知相關權益損失等,必要時,壽險公司還要調查保戶是不是在終止保單前,有投保其他壽險公司的同款商品。 防止業務員舞弊、挪用保戶資金、勸客戶解約或保單借款投保新保單、跳槽後鼓勵保戶解約再投保新保單等,金管會出10招,要求保險公司必須落實,且要訂入與保經、保代的合作契約中。

這種人不能保 壽險拒往戶條款年底上路

這種人要買投資型保單,壽險公司不得承保!金管會24日預告「保險業招攬及核保理賠辦法」修正案,首度明訂要保人是以貸款或保單借款的資金,想投保投資型保單,但投資屬性卻不是「積極型」,壽險公司對這種態樣的保戶「不得承保」。…

投保住宅險、車險也能附加保障寵物險

少子化時代來臨,許多頂客族不生不育,選擇以飼養寵物替代,另也有許多退休人員,在子女成人離家獨立之後,以飼養寵物來豐富退休生活,因應社會需求,愈來愈多的產險業設計讓民眾投保住宅險、車險附加寵物險。…

三類老爸投保術 愛爸必知

父親節將至,全球人壽建議超人爸爸們能透過分階段安排保險,來強化家庭的支柱,新手爸爸先以終身醫療險加附約,強化保障,35歲之後的三明治爸爸,則可增加失能扶助險,增加照護保障,50歲之後的熟齡爸爸則可考慮手術險,減輕高齡時手術造成的財務負擔。 雖然女性就業比重漸高,但大部分家庭還是以父親為主要經濟來源,超人爸爸們總是被賦予家庭經濟責任,在外奔波忙碌或是交際應酬等,發生意外事故及疾病風險往往比女性高。…

轉大人保障先打底再加碼 新鮮人投保四重點

今年下半年就要陸續投入職場的新鮮人,如何用還不寬裕的薪水規劃保障?全球人壽建議投保四大重點,一是先用意外險與實支實付醫療「打底」,第二步是加碼失能扶助險,規避長期照護的風險;三是量力而為,年保費不要逾年收入的20~30%,四就是趁早,年輕時保費便宜時,可多規劃相關保單。 雖然據壽險公會統計,國內未滿20歲人口投保率有53.3%,即男女共232.9萬人有保單,但這些保單多數是祖父母、父母代為投保的,有些是醫療險、有些則是儲蓄險,但還是有近47%的人是完全沒有保單。…

女人過40歲 投保率飆升

女人過了40歲,愛自己更多一點。據壽險公會統計,以2018年人壽保險投保率歸戶後來看,國內投保率最高的是40~59歲的女性,共有300萬人有投保壽險保單,投保率高達80.28%,同年齡層男性則只有263.1萬人投保,投保率72.76%。 壽險公會統計,到2018年底國人投保壽險保單總歸戶後,共有1,617萬人有投保壽險,投保率68.55%,平均保額183萬元。…

保險智能平台 讓投保更簡單、透明

新安東京海上產險與Yahoo奇摩合作攜手共推「E保網」保險智能平台,該保險平台除了結合AI及大數據分析技術之外,最大的功能就是讓艱澀的保險契約更易懂,讓網路投保可以平易近人。…

免擔心!網路保車險 事故也有專人協助

網路投保車險保費便宜,但自產險公司推出之後,網路投保成長率雖高,不過產險網路投保占總車險保費占比還不到1%,占比低的原因雖不少,但發生車禍時找不到人協助處理是關鍵因素,然有部份產險業者打包票說,民眾網路投保車險,發生交通事故不必擔心找不到人處理!…