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成功法

莫守成規

還在中規中矩、按照劇本的工作或過生活嗎?一流人才贏在勇於打破框架,在這個超競爭時代,你最需要的,就是一堂叛逆課。 人天生渴望安於舒適區,但是全球最具影響力的50位管理思想家之一(Thinker50)的吉諾 (Francesca Gino)發現,不盲從的人雖然讓人覺得「不乖」,但是他們不願依附熟悉的事物、懂得質疑現狀,擁有豐沛的能量和心理韌性,能夠找出更富創意、更具效能的方法,不僅能夠幫助團隊領先,自己也活得更精彩。…

起床後的黃金1小時

早晨會讓大腦做好準備,決定接下來一整天的運作模式。你想變得容易分心,在一大堆事情間繞來繞去?還是想集中精神選擇自己要做的事?

用感恩的心展開新的一天

我們每天做的小事不但會影響自我成長,也會形塑我們的生活樣貌,決定我們成為什麼樣的人。早上起床後第一個小時內做的選擇,會決定我們當天做事的效率、能否擁有內心的平靜,或是擾亂我們的思緒。

2030轉職地圖

年底轉職熱潮到,日本知名經濟分析師指出,2020年日本將出現前所未有的「大轉職時代」 ,那麼,你做好準備了嗎?作者擁有臺、英、日二十多年的國際獵頭Sandy Su背景,經手的產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、民生消費、教育...等。 站在就職市場第一線的她,經常說一句話:「搭上國際趨勢,才能卡到好位置。」就其多年的切身觀察與國際大數據分析,未來許多工作可能會被AI取代,但是若能擁有八大軟性技能者,仍可把持自我競爭力,包括:持續學習(Continuous…

職涯脫軌

職場常見的五種人格特質 我發現發生職涯脫軌有五個常見的原因,以五種人格特質來說明,有才能的人是如何發生脫軌,又為什麼會有如此遭遇: 揮舞大槌的驚奇隊長:一開始會因優異的表現快速升遷,但到了某個位子會因傲慢自大而失控。 親力親為的獨行俠:高度的執行能力,但不知如何領導團隊。所以他的口頭禪是:讓開,我來。 安分又守己的版本1.0:非常安於規律的作息,對改變總抱持高度懷疑。…

轉職思考法

「現在的公司該不該繼續待下去?」 歲末年終,相信許多人腦中都曾出現這個想法,不知道該不該換工作,但卻又找不到人商量……日本知名「職業生涯設計專家」北野唯我,特別為了解決大家的不安,發表了一本《轉職思考法》,在日本大賣十五萬本,在Amazon JP獲得讀者 5顆星推薦,蟬聯「商業理財」榜NO.1至今。…

未來最需要的新人才

作者深刻體悟到人必須在世界改變的浪潮下,努力找到安身之所,而透過思考工作的意義或公司存在的價值,是最快的方式。未來的世界,只需要不斷學習成長、持續創造新價值的工作者!過去那些擠進名校、大企業,爬上公司核心這樣的想法已經過時了!想要改變社會、樂在工作並活得幸福的人,必須能夠平衡Give和Take,才能成為創造新價值、不怕被取代的未來新人才!…

讓每一次的離職都加分

工作的最終目的,是為了幸福、為了實現自我。 要達到如此想望,首先要能「工作得像自己」! 辭職不是憑感覺;找工作不是上了就去…

改變想法 奇蹟就會發生

大部分人都是渾渾噩噩地過日子,而不思考「我是誰?」「我為何會變成這樣?」對這些人來說,發生在他們身上的事只是一連串的隨機事件,人生就是這樣,所有的事情都沒什麼關連,也無法解釋。

123間歇心法 駕馭不適圈

基本上,當你練就123間歇心法後,你會發現人生中沒有克服不了的挑戰,只有一些令你短暫不適的小考驗...