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年輕人

為何台灣年輕人普遍低薪? 關鍵出在這!

台灣實質薪資不僅成長停滯,還呈現成長下降,年輕族群感受更為明顯,勞動部調查「初任人員平均每人月經常薪資」,也就是職場新鮮人按月收到的工作報酬和固定津貼等,大學學歷在2019年為29,336元。經濟學者過往的研究,結論多是年輕族群偏愛進入原本就低薪的服務業,例如烘焙、廚師等。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出,問題應是出在年輕人對於職場類別從小就沒有認識,中小學教課書裡對於製造業工作的介紹幾乎沒有,通篇都是大廚師、做麵包,「年輕人老愛往低薪的工作鑽,這是要從教育調整起!」

南亞|印度年輕人瘋炒股

新冠肺炎疫情導致印度經濟衰退、所得減少,居家防疫措施讓空閒時間變多,刺激民眾搶進股市開拓新財源,特別是千禧世代的族群。

北美|疫情促進兩代同堂

過去美國人成年即搬出家的情況不再!新冠病毒肆虐期間,52%的美國年輕人與父母同住,反倒成為主流。

疫情衝擊台青赴陸 創業項目多陣亡

疫情導致兩岸往來必須隔離,台人赴陸就業意願大受影響。有中國創業空間經營者說,台青不回來,「創業項目都死掉了」;還有半導體業者指出,疫情加速大陸人才取代台籍就業者。 中國官方近年加強吸收台灣青年到大陸就學就業,但2019冠狀病毒疾病(COVID-19, 新冠肺炎)疫情卻打亂了許多安排。

日本首相繼任者首將面臨年輕人就業問題

日本首相安倍的繼任人選將面臨就業市場浮現的問題,特別是新冠疫情加劇就業市場惡化。目前菅義偉在首相競選中跑在前面,意指下任政府很可能延續安倍經濟學的路線。特別是就業創造是安倍經濟學少數成功的案例。 日本七月失業率來到2.9%,職缺供給來到近六年最低。近兩百萬人在七月失去工作,而去年同期僅為41萬人。 問題最嚴重的為非永久性工人,他們佔據約四成日本工作人力,他們多數在飯店、餐廳或娛樂場所工作。 臨時工人數量在七月較去年同期減少131萬人,為近六年半最大的下滑。

高CP值!千元保費可享最高1,200萬保障

意外總是難以預料,衛生福利部107年死因統計顯示,意外事故為國人十大死因中的第六位,在25-44歲人口的死因排名更是高居第三位,凸顯加強意外傷害保障的重要性。 康健人壽為幫助年輕人和中壯年族群補強失能保障缺口,推出「康健人壽鍾愛意生終身傷害保險」,為市場上少見的提供高額保障的終身型意外傷害保險,青壯年族群每月平均支出新台幣1,000元左右的保費,就可打造最高1,200萬元的意外傷害保障,身故及因意外引起的失能、住院、手術、重大燒燙傷等都有保障。…

晨陽保險經紀人優質創業平台讓年輕人築夢踏實

晨陽保險經紀人公司所建構的優質創業平台,諸如獨特「職域開發」KNOW HOW、專業教育訓練系統、率先業界建立及深化的AI智能服務系統所提供即時與正確後勤支援,以及充滿愛的企業文化,讓年輕人從一張白紙,在保險業中找到安身立命、築夢踏實的舞台。…

年輕人不該買醫療險?用這算法秒懂風險

「年輕人究竟該不該買保險?」這個問題,相信是許多年輕朋友避而不談,甚至是不想面對。 為什麼?因為大學畢業,出社會工作可能低薪到買不起保險,不如換個新手機、吃大餐,趁有體力,先玩夠再說!直到工作8到10年後,可能想結婚了,必須有筆錢,甚至在家人的催逼下,順利嫁為人妻、做為人夫,之後還想買房、買車,賺奶粉錢,哪來的錢買保險!? 這時,日子越久,相信大部分的年輕人都開始發現,薪水可能隨著年資經驗而越來越多,但家庭支出與壓力也越來越大,體力也開始大不如前……

歐洲|波蘭青年免繳所得稅

波蘭與中、東歐其他國家為了吸引年輕人才回流不惜大砍所得稅,但專家認為減稅不是解決當地人才荒的根本之道。