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年薪

梅西部分年薪 收PSG粉絲代幣

阿根廷足球名將梅西(Lionel Messi)正式投效巴黎聖日耳曼隊(PSG),球團於周四證實,梅西的部分薪酬是以加密通貨—「巴黎聖日耳曼隊粉絲代幣」支付。 根據加密通貨價格追蹤網站CoinMarketCap報價,12日盤中PSG粉絲代幣下跌5.6%,報39.81美元。 34歲的梅西10日與巴黎聖日耳曼隊簽下兩年合約,並有第三年續約的選擇權,年薪為4,100萬美元加獎金,以及3,000萬美元簽約金。

薪情比台積好!這6檔員工年薪超驚人

上市櫃6月30日公布本國企業去年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,鴻準及群聯分別以年平均薪酬386萬元、286萬元分別奪下上市櫃冠軍,羡煞所有上班族。 證交所統計,鴻準、聯詠、聯發科、祥碩、愛山林、鴻海、台積電、瑞昱、和泰車、聯陽、晶豪科、創意、敦泰等13家上市公司,非主管員工年薪酬都在200萬元以上。 櫃買企業福利亦不俗,年平均薪酬以群聯286萬元最高,原相、信驊、昇佳電子、智擎、晶焱及力旺在217~279萬元,M31、鈊象及創維亦在174~197萬元的水準。

台積電員工年薪中位數 181萬

晶圓代工龍頭台積電30日發布109年度企業社會責任報告書,揭露全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元,總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍,年報中計算後約逾4.2億元(前一年度約為2.9億元)。 台積電去年大幅增加員工招募人數,台灣地區進用7,322名新進員工,全球共進用8,193名新進員工,而台積電去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬高於180萬元。

IC設計公司年薪輾壓台積?內行網友揭真相

科技業在眾多產業當中,薪資相對豐厚,晶圓代工龍頭台積電更是令許多新鮮人趨之若鶩,但台積電在半導體產業中仍不是年薪最高的,有網友表示,她朋友在IC設計公司上班,薪水比台積電多很多,台積電加上分紅也比IC設計廠少嗎?貼文一出,有網友表示,「台積電底下很多都是產線作業員,用平均年薪一定比不過」。 公開資訊觀測站資料顯示,半導體產業中,員工平均年薪前三名依序為祥碩(370萬)、聯發科(341萬)和聯詠(325萬),而護國神山台積電以員工平均年薪239萬位列第7。

CEO自砍9成薪資為員工加薪 6年後報喜訊

美國西雅圖支付公司Gravity Payments執行長普萊斯(Dan Price)於2015年宣布自砍9成薪資,藉此保障員工每年有至少七萬美元(當時折合新台幣約為218萬元)的年薪,消息一出後慘遭福斯新聞(Fox News)批評;然而六年後,普萊斯在自己的推特(Twitter)上曝光企業近況,稱該公司營收增加三倍,員工的買房率更是暴增十倍,該企業甚至成為哈佛商學院的研究案例。 2015年4月13日,Gravity

文組注定低薪?網點名2科系年薪破百萬

讀什麼科系最有出路?是許多家長及考生都關心的議題,一般認為理組的薪水會比文組高,有網友好奇文組年薪有機會破百萬嗎?引起熱烈討論,網友點名法律與金融相關科系最有機會。 原PO在《Dcard》以「文組年薪有機會破百萬嗎」為題發文指出,日前找工作時看104發現,行銷、影音製作、人資、設計等職缺,月薪最低只有25k,最高大概落在50k,還有一些寫面議,他好奇資深職缺及管理階層可以談到多高?有沒有機會到月薪100萬?

台積年薪百萬超爆肝?內行曝隱藏版爽缺

台積電近來股價狂漲,令不少人眼紅,甚至擠破頭想成為台積電員工,但又怕累到爆肝,有網友好奇台積電的薪水、福利真的好嗎?會不會一進去就被操到想離職?結果意外釣出疑似內部員工爆料,「非產線單位」是他們公認的隱藏版爽缺,令眾人意外。

全台過半受僱勞工 年薪未達50萬

時下年輕人的低薪問題到底有多嚴重?根據行政院主計總處日前公布2019年工業及服務業受僱勞工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)「中位數」為新台幣49.8萬元,也就是有過半數受僱勞工年薪不到50萬元、每月平均薪資約4.2萬元左右。 對照青年低薪狀況,又是哪些人領著高薪?據統計指出,高薪族出列,有3個主要關鍵包括:以研究所畢業中位數年薪95.9萬元最高、以擁有500人以上員工企業的薪資最高、年齡以40至49歲最高。

近400萬勞工 年薪不到50萬

主計總處昨公布108年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數為新台幣49.8萬元、平均每月約4.15萬元,較上年增1.64%,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣以受雇員工數796.7萬人推估,意謂有半數、逾398萬人未達薪資中位數、49.8萬元的水準。 其中,以電力及燃氣供應業受雇員工全年總薪資中位數112.4萬元最高,金融及保險業、資通訊服務業以及醫療保健業,全年總薪資中位數皆有較高水準;藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業等,則均未達40萬元。

供不應求!陸中高端人才平均年薪逾人幣20萬

大陸求職網獵聘近日公布「2020三季度中高端人才就業大數據報告」顯示,第三季中高端群體就業持續回暖,9月已恢復至上年同期水準。薪資方面,期內整體中高端人才平均年薪人民幣(下同)24.48萬元,其中北、上、深、廣、杭州平均年薪均超過20萬元。 中新網報導,該報告顯示,全行業中高端人才緊缺指數TSI從2020年3月最低點的0.72上升到2020年9月的1.12,顯示中高端人才從供大於求到供不應求。9月份全行業TSI已恢復至上年同期水平,表明中高端群體的就業呈回暖趨勢。