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年終獎金

油電糖水全甲等 經部:停電相關人員扣獎金

經濟部29日表示,行政院已核定國營事業110年度工作考成等第,其中經濟部所屬四家事業均為甲等。不過台電因曾發生重大停電事件及其他事故,已在該公司相關指標加重扣分,部份人員因造成停電事件,因此有關主管及員工的獎金,將視情節輕重酌予扣減,最多扣為零。 經濟部指出,台電去年配合政府推動各項重大業務,如「班班有冷氣、校校會發電」、大力趕辦風電相關設施,以及啟用全國最大地面型光電場等,在綜合各項考評下,分數剛好達到甲等標準。

國營事業年終人人4.4個月? 經濟部回應了

外傳台電等4家國營事業可望4.4個月年終獎金,經濟部國營會26日表示,4家國營事業俗稱的年終獎金,是績效獎金加上考核獎金。績效獎金依照公司盈餘計算,是「最高」2.4個月,但會依照個別單位及員工的績效差異有不同獎金,員工可能完全沒有績效獎金,也可能是2.4個月,並非外傳的每人都可領4.4個月。

今年年終獎金排名 海運業7.27個月奪第一

主計總處今(13)日公布今年各業年終獎金,以中業別觀察,前三名依序是海洋水運業7.27個月、其他金融服務業(金控)7.09個月、證券期貨及金融輔助服務業5.52個月。 主計總處的調查結果一如外界預期,國勢普查處副處長陳惠欣表示,去年由於海運業獲利佳,因此這個行業所屬的海洋水運業年終獎金高達7.27個月,平均每人年終獎金62.2萬元,名列第一。

年終落差大 3行業1月非經常性薪資破16萬

主計總處今(10)日公布元月薪資統計指出,從包含年終獎金的「非經常性薪資」可看出,各業今年的年終獎金差異很大,受疫情影響的內需服務業,元月「非經常性薪資」不及1.5萬元,而金融保險、電信業及航運業都超過16萬元。 國勢普查處副處長陳惠欣表示,今年的年終獎金多數在元月發放,但由於年終獎金發放期間跨越12月、1月、2月,完整的統計,仍待下個月才會明朗。

增值年終獎金 保險較穩當

虎年甫到來,全球金融市場瘋狂震盪,如虎出柙難以駕馭,年前才入袋的年終獎金如果現在進場,時間點難以擇抉;或也擔心通膨走升、銀行存款利率偏低下,實質薪資一直在減少,保險商品從設計原理就講求「安穩」的特點,在此時成為被考量的標的。 台新人壽指出,在全球市場環境充滿不確定性下,民眾面對資產隨著環境動盪起起伏伏,如何強化資產配置力,保險保障就顯得更加不可或缺,擁有高額足備的保險保障計畫,才能建構家庭長期資產配置的安定力。

萬海年終獎金今開獎 傳最高18個月

萬海航運(2615)年終獎金今(28)天開獎,傳出最高發出18~16個月年終獎金,也有領到10個月上下者,創萬海成立以來最高紀錄,僅次於長榮(約40個月),陽明則是年終加上考核獎金13個月,陽明、萬海的年終獎金都在今天入帳過好年。 另外,萬海針對相當少數特殊貢獻的員工,年終獎金也上看20個月,並加發給每位員工1萬6千元特別獎金。…

幸福企業 普特絲防霾紗窗技師年終衝高6個月

疫情衝擊下各大行業苦不堪言,但有部分產業卻不畏疫情,逆勢賺錢發放超狂年終獎金。防霾紗窗領導品牌普特絲在後疫情時代,防疫健康宅成為新主流趨勢,帶動今年營收創新高。台灣普特絲總經理黃振明宣佈,發出最高6個月年終獎金,將豐厚獲利回饋員工,再創歷年新紀錄,羨煞同業。 全球累計千萬用戶使用,台灣普特絲專業技師每次完工後,只要聽到客戶這句話,「Poll-tex®普特絲防霾紗窗,很滿意」,所有的參與感、歸屬感及幸福感全湧上心頭。圖/普特絲提供

年終獎金花光最開心?別忘5、3、2原則

台灣今年外銷訂單創新高,許多企業大發利市,並發放高額年終獎金。領到獎金該怎麼花?第一金投信建議,善用「5、3、2」原則,將年終拆成3份,其中,2成儲蓄或投資,有計畫地妥善運用這筆得來不易的財富,幫助自己創造額外紅利的機會。 所謂「5、3、2」原則指的是,把獎金開支分為3大類別,第1類是必要性的花費,例如:家俱或家電汰換、房屋整修等,通常金額較大,規劃占5成。第2類是想要的花費,如:旅遊、吃喝玩樂等。過年要對自己好一點,可占3成。

入職1年半收「40萬年終」!菜鳥怕爆

入職1年半收「40萬年終」菜鳥怕爆… 網勸做1件事:小心被告 農曆春節將至,年終獎金備受員工期待。有1名從事營造業的網友最近發現戶頭多一筆老闆匯過來的40萬,但年資才1年半的他,感覺年終沒這個金額,突然收到這筆錢不知該如何是好。 許多網友皆建議原PO向公司詢問,否則若是匯錯又佔為己有,就是不當得利,最終不僅會連工作都丟了,還要吃上官司。

鋼鐵業大方發年終 普遍優於去年

伴隨農曆年逼近,鋼鐵業年終獎金紛紛出爐,因去年業績普遍大豐收,業界發給員工的年終獎金也不手軟,包括中鋼、義联、台鋼集團、豐興、新光鋼發放的年終獎金都大幅成長,其中豐興平均7.2個月、新光鋼平均也超過6個月,迎10年來最佳榮景。