工資

為統一縣市政府勞政單位開罰見解、避免進入訴願後被推翻，勞動部15日表示，只要雇主未能在原本約定發薪日給付薪資，就等於違反勞基法「未全額給付工資」規定，即便雇主在地方勞政單位裁罰後才補發薪資，仍屬違反相關規定，最高可依法開罰100萬元。 另勞動部提醒，雇主依法應定期給付薪資，這意涵包括「每月至少定期發給二次」，若雇主與勞工約定每45天給付一次、或每二個月給付一次等規定，都違反《勞基法》規定，依法可開罰2萬至100萬元罰鍰。 …

基本工資今年再看漲，勞健保費也會跟著調漲，這還是最基本的例年調整。但保費調漲仍無法平衡勞保基金財務負擔，面臨2026年勞保破產，年金制度改革急迫，「繳多、領少、晚領」的趨勢已不可逆，勞工更該自救。 隨著新冠疫苗問世施打、疫情可望獲得控制，全球經濟活動將逐漸復甦，隨著台灣國內外消費大幅成長，主計總處預估今（110）年台灣經濟成長率4.64％。《工商時報》報導，基本工資工作小組委員根據目前的經濟指標透露，今年再度調升基本工資的可能性相當高。 …

國內傳產業近幾年大舉南向，東南亞國家已成台商大型生產基地，當地每月基本工資或最低工資漲幅，將影響廠商生產成本，2021年每月基本工資除柬埔寨微幅調漲1.05％外，其餘國家都先按兵不動，國內寶成、鈺齊、宏全在柬埔寨均有設廠，目前影響不大，後續仍將關注其餘東南亞國家薪資調幅。 國內包括製鞋業的寶成、豐泰、鈺齊、輪胎業的正新、建大、雨衣業的達新及宏全，在東南亞都有設廠，其中，製鞋三雄旗下東南亞營收占比，均已躍居集團最大的生產基地。 …

今天是端午節國定假日，勞動部表示，端午節是內政部所定應放假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。 勞動部表示，依勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給，今天端午節為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。 …

「各級政府和國有企事業單位不得以任何理由拖欠農民工工資。」大陸國務院總理李克強4日主持召開國務院常務會議時強調。而當天會議通過《保障農民工工資支付條例（草案）》，明確用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監管責任，要求按約定及時足額支付農民工工資。 據中國政府網，李克強說，農民工為國家建設發展作出了重大而獨特貢獻，必須保證他們的辛勞獲得及時足額的報酬。要在前期專項整治基礎上，用法治手段推動根治拖欠農民工工資問題。…

最近建築業的朋友跟我反映，模板的發包愈來愈困難了，從3年前6,800元/坪，漲到現今8,600元/坪，足足漲了1/4，顯示工資的上漲勢在必行。 依據政府的資料，台灣的工資約16年來沒有大幅上漲，為什麼呢？我認為，早期前往對岸及東南亞的台商，利用當地的人口紅利及低廉的工資，在台灣接單境外生產，這對台灣的工資調漲是有限的，而製造業人口的萎縮，服務業人口數快速上升下，例如保險、直銷、房屋仲介的業務員及零售業，把平均薪資往下拉，因此，這16年來對台灣的工資成長是有限的。…

擁有一億人口的非洲國家衣索比亞，不儘勞動力豐富且薪資十分低廉，近年來，多國大型服裝企業如美國GAP和瑞典H&M相繼進駐，不少大陸和印度服裝企業也開始進駐，近期還吸引第一間從日本進駐該地的企業伊藤忠商事，其有意把該地打造具競爭優勢的服裝生產基地。 據《日經新聞網》報導，首次有日企首次進駐衣索比亞參與服裝生產。日本伊藤忠商事作為首間進駐當地的企業，將支援當地縫紉工廠的勞務和生產管理，2020年將開始向日本出口由衣索比亞當地企業生產的日本品牌服飾。…

為避免雇主低報勞保、就保及勞退薪資，勞保局主動比對107年度財稅薪資資料，如果發現勞工的投保薪資、提繳工資有偏低情況，將分批自今年7月1日及8月1日逕行調高，預估今年通知逕調勞保或就保薪資單位38,600家、逕調人數12萬2,576人；通知逕調勞退提繳工單位達47,174萬餘家，逕調人數達17萬4,290人。 勞保局預估，如果雇主均無申覆，預估每月勞保將增加保險費收入5千多萬；退休金每月將增加8千多萬。通知逕調的行業別前三大包括批發零售業、製造業及營建業。…