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工作時間

假日不待命就懲處 勞動部:等同工作時間

面對產業變遷,經濟活動越趨複雜多元,勞工在事業場所外從事工作的類型日益增加,雇主或主管常靠著通訊軟體要求勞工「隨傳隨到」,因此也常會出現工作時間認定的疑義。勞動部表示,如果雇主在勞工的休假期間,也要求待命,且有很強的指揮監督權,例如未假日待命就必須懲處等情況,「這段待命時間,就必須視為工作時間」。…

不只日本微軟 全球企業紛紛試辦做4休3

日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天,業務部門近日在網站說,在這個加班文化盛行的國家,縮短工時生產力不減反增,全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。 「華盛頓郵報」報導,日本微軟8月將連續5個星期五併入例假,讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文,相較於去年同期,這段期間生產力激增40%,辦公室影印紙張減少59%,用電節省23%,員工對這項實驗的滿意度更高達94%。…