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工作

在家上班 5招提升工作效率

全台疫情三級警戒延長至 6/14,除了學校停課、畢業典禮取消或採線上舉行外,許多公司也陸續實施 Work from home(WFH),不妨增添儀式感打造良好的辦公氛圍! 自從新冠肺炎疫情逐漸升溫,全台提升至強化三級警戒後,越來越來多家企業採用分流上班制度或全體

逾四成民眾估年終不到一個月 創七年新高

新冠肺炎還是衝擊到民眾的收入。國泰金控21日公布最新調查,有41.3%的受訪者預期今年終獎金在月薪一個月以下,是國泰金每年調查年終獎金預期的至少七年新高;同時間有10.7%的受訪者預估明年會被減薪,則是六年來的新高。 國泰金控針對其集團客戶每月進行線上電子問卷調查,固定發布國民經濟信心調查結果,每年12月都會調查民眾對未來加薪及年終獎金的預期。

這些算「好」工作嗎?專家破解4大迷思

在日常生活中,我們會接收到無數關於「好」工作和生活的訊息轟炸,這只是其中的一小部分。但由於我們有很多人都對星期一早上的到來感到畏懼,所以, 或許我們一直以來所學到的都是錯的。

年薪10年增6萬 年輕人成家難

台灣近來又出現漏夜排隊、瘋搶買房的奇景,投資客套利更推升房價翻倍漲;但根據主計總處2019年各年齡平均所得收入資料,30歲以下與30至34歲年齡族群,年所得僅較2009年分別增加6.9萬、5.9萬元。所得「龜速」成長,完全跟不上飆漲房價。 根據主計處統計,去年30歲以下與30至34歲年齡族群,全年總薪資為48.9、62.6萬元,比2009年時的42萬與56.7萬,只各高出6.9萬與5.9萬。等於現在的年輕人比10年前的所得平均,年薪約增加6萬元左右。

八成國人 疫後願更賣力工作

渣打集團網路調查結果顯示,23%的台灣人所得較疫情前減少,且有半數以上預期自己的工作或收入受疫情影響,其中有八成台灣民眾表示疫情過後願更努力工作,但18~34歲的年輕族群對後疫時代發揮數位知識與技能,僅58%對自己數位程度感到有自信,低於80%的全球平均。

對抗失業率 南韓政府將新創百萬個工作機會

南韓政府14日晚間宣布,為因應新冠疫情帶來的經濟衝擊,政府將從公部門新創造156萬個工作,以對付快速增加的失業。 據Korea Times報導,南韓在4月經歷了20年來年減最大的失業率,其中受害者主要多為低收入和臨時工,他們皆無參加政府失業保險計畫。另外,一些被「臨時裁員」的人在政府統計上不被列為失業,該人數已經連續兩個月超過百萬人。 先前因新冠疫情而暫停的工作創造計畫,政府將重新恢復,將創造44.5萬個主要針對老年人和低收入的工作,這些工作主要在戶外,不需與人群互動。…

勞工低利紓困貸款 擬有工作事實就可申貸

因應新冠肺炎疫情,勞動部提出紓困方案,計畫給勞工第一年免息的低利借貸,最高可貸款10萬元。勞動部官員表示,申請資格初步規劃只要有工作事實就可申貸,但還需跟銀行溝通。 為協助受疫情衝擊的勞工,勞動部規劃推出勞工紓困貸款,每人最高可貸新台幣10萬元,還款期3年,第一年勞工免繳息,利息由勞動部補貼,第二年起利率為1.845%,一年利息最高1845元,將提供50萬個申貸名額。待立法院通過特別預算後,最慢2週內就會公布申請辦法。…

1萬個工作機會到位 安心即時上工計畫啟動

為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者,勞動部已啟動「安心即時上工計畫」,由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作,並核給工作津貼,每月最高可領1萬2,640元,第一波於全臺將釋出超過1萬個打工機會,即日起民眾可向居住附近的公立就業服務機構申請登記。…

工作太多做不來? ──請教瑪德蓮

親愛的瑪德蓮: 兩個月前,我獲得升職,這是我夢寐以求的事。先前我有七名直屬下屬,但現在我有十五名。我看到的所有參考資料,都說我應該定期和每個人進行一對一會談,但我本身的工作量已經加倍,實在不知道如何把這麼多事都擠進我的工作時間表。 現在我已經一天工作十二小時,只能夠晚上或周末在家裡收發電子郵件。我的員工不停發電子郵件和簡訊給我,問我各種問題,或者請我給他們反饋意見。我的配偶已經開始受不了我的狀況。

九成外資企業 提供員工彈性工作方式

新冠肺炎(COVID-19)疫情持續擴大,Deloitte《新型冠狀病毒疫情人力資源政策調查》報告發現,超過八成的企業、九成的外資企業認同,提供員工彈性的工作方式是當務之急。 勤業眾信(Deloitte)聯合會計師事務所風險諮詢服務副總經理林彥良今(17)日指出,企業藉由取消海外出差與大型活動、分區分批辦公、部分員工居家辦公等措施降低衝擊。…