瀏覽標籤

尹崇堯

南山股東會砲聲隆隆 工會籲「小尹硬起來」

南山人壽3日召開109年股東常會,工會人員一早於場外舉布條抗議,呼籲「小尹硬起來,終於系統亂象」,並抨擊「董事會無能,勞資爭議未解」。 直至上午11:10,有股東發言希望副董事長尹崇堯能説明公司經營理念等,「副董坐了2小時,可以説説話呀!」 不過,85歲董事長陳棠擋下來,對著麥克風説「公司會善待員工,公司的好和工會是一體的」。而稍前,陳棠也向「去年遭襲欠公司道歉」的股東公開質疑及埋怨,代表南山向這位股東說抱歉。

尹衍樑怒掀南山風暴 壽險高層盼老爸別扯後腿

面對金管會的強悍出手,原本規劃讓尹崇堯擔任專業大股東的潤泰集團總裁尹衍樑,為求平息風暴,遂將愛子推向幕前,要他擔任代理董事長。 然而,當時尹崇堯僅有3年壽險董事歷練,因此慘遭顧立雄「退貨」,尹衍樑退而求其次,改讓尹崇堯接副董事長,才獲得金管會同意。 「尹老闆(尹衍樑)一向是『面子比裡子重要』,強推兒子上位,太急了!」「就像『微風廣場』廖家從SOGO挖角日本人來當董事長,沒直接讓兒子上位,這是為接班傳承留條活路。」一名知情人士說。

南山副董處女秀過關 尹崇堯向「超級家教」請益平亂

近年捲入勞資糾紛、保單系統大亂及遭金管會懲處等風暴的「南山人壽」,6月3日召開股東會,雖有工會抗議及小股東輪番砲轟,但南山人壽副董事長尹崇堯挺直腰桿面對的態度,讓眾怒得到紓解。 南山人壽6月3日上午9時,在台北市維多麗亞酒店舉行股東會。 場外,企業工會號召業務員舉著「系統錯亂,投資錯帳」、「董事會無能,勞資爭議未解」等布條與字牌,高喊「老尹(尹衍樑)謝罪,小尹(尹崇堯)硬起來,終結系統亂象」,一吐近年對南山人壽的積怨。場內也不輸給場外,有數名小股東起身連番砲轟。

長孫誕生喜上眉梢 尹衍樑豪包500萬見面禮

「一頭灰白髮、戴著眼鏡與口罩,挺直著背,兩眼炯炯有神地凝視前方。」一名小股東形容南山人壽副董事長尹崇堯,在這場處女秀中給人的第一印象。 南山人壽員工則形容尹崇堯「低調、紳士,又客氣」,難怪本該砲火猛烈的工會幹部,對這次股東會稱得上是「輕輕放下」。

金管會要南山保證 尹衍樑不再逕自處份兒子

金管會對尹衍樑「削權」。保險局27日表示,已要求南山人壽明確董事與經理部門的權責劃分,「董事若有意見,應是在董事會表達」,即南山人壽大股東尹衍樑未來非經過董事會提案,不得再逕自再對兒子尹崇堯或其他南山經理人記大過或任何處份。…

南山副董被記過 惹毛金管會

南山人壽又將成為「金融教材」。南山人壽15日公告要記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜大過的公文已悄悄「消失」,因為保險局認為南山此舉未依公司章程及內控程序,不符公司治理,根本「無效」,已要求南山人壽在本周說明,金管會不排除再祭出新的南山條款。…

南山人壽違反內控 記過公文被「下架」

南山人壽又將成為「金融教材」。南山人壽15日公告要記副董事長尹崇堯及總經理許妙靜大過的公文,已悄悄「消失」,因為保險局認為南山此舉未依公司章程及內控程序,不符公司治理,已要求南山人壽在本週說明,金管會不排除再祭出新的南山條款。…

業績掉第三 南山懲副董、總座 雙記大過

非戰之罪。南山人壽總公司15日默默貼出一張「驚人」的公告,因業績在2019年及2020年1月「連續二年」排名業界第三名,南山人壽董事尹衍樑要求,副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以儆效尤」。 因業績不佳,高層被記大過,在壽險市場首見,南山內部更是議論紛紛,且2020年才過第一個月,此懲處極為嚴厲。…

獨》業績落到第三 尹崇堯、許妙靜遭記大過

非戰之罪。南山人壽總公司15日默默貼出一張「驚人」的公告,即因為南山人壽業績在2019年及2020年1月「連續二年」排名業界第三名,因為南山人壽董事尹衍樑要求,南山人壽副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以敬效尤」。 因業績不佳,高層被記大過,在壽險市場首見,更令南山內部議論紛紛,且2020年才過第一個月,此懲處極為嚴厲。 去年南山人壽本有望超越第二名的國泰人壽,進一步追趕第一名的富邦人壽,但去年9…

尹崇堯任南山副董 接班訓練中…

被金管會以「資歷太淺」為由,駁回代理董事長人事案的南山人壽董事尹崇堯,已確定循三商美邦人壽、全球人壽模式,先接任副董事長職務,培養參與決策的資歷,尹崇堯同時也接下南山人壽投審會主委暨主席、公平待客委員會召集人的職務。 金管會在2019年9月因南山人壽資訊系統境界頻出問題,決策顯有失當,對南山董事長杜英宗祭出停職二年的處分,南山人壽董事會即推舉南山人壽大股東尹衍樑之子尹崇堯出任代理董事長,年僅36歲的尹崇堯一時之間成為市場矚目的焦點。…