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富邦金

元大台股領航ETN 水漲船高

元大台股領航ETN(020020)11月2日掛牌上市後,就遇上台股歷年難得一見的大行情,隨著大盤不斷創新高,主要歸功於各大產業龍頭的表現,尤其是台灣產業中的半導體、5G網通、電動車、金融、塑化等產業龍頭的帶動,例如半導體龍頭台積電股價就率先挑戰500元關卡,金融股的富邦金股價也連番大漲,元大台股領航ETN跟著水漲船高,上市3周即成交超過4.2萬張,成交金額逾2.2億元,統計15個交易日,從發行價5元,最高漲到5.55元,大漲0.55元,投資報酬率達11%。

富邦金 蟬聯道瓊永續成分股

道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)公布2020年評選結果,富邦金控持續深獲國際機構肯定,連續四年入選最高等級「世界指數(DJSI World)」成分股;同時連續五年入選「道瓊永續新興市場指數」成分股,顯示富邦金控投入永續經營有成,持續朝國際標竿領導企業地位前進。

富邦金 挑戰波段新高

富邦金控(2881)10月自結稅前淨利74.43億元、稅後淨利63.82億元,累計前十月稅前淨利856.81億元、稅後淨利745.87億元,EPS為7元,較去年同期大幅成長33%,稅前及稅後淨利再創歷史新高。由於今年旗下子公司富邦人壽投資收益大增,整體獲利大躍進,預期全年獲利仍可望持續蟬聯金控之冠。

最挺體育 富邦6家公司獲認證

富邦金控及富邦育樂公司今年第三度榮獲教育部體育署「運動企業認證」!加上富邦金控旗下四家子公司富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險及富邦證券2019年第二度榮獲認證,金控及五家子公司連續五年獲此殊榮,總計富邦目前共有六家公司同獲認證,為目前國內擁有最多「運動企業認證」標章的企業之一。 富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控以「成為亞洲一流金融機構」為發展願景,將健康的員工視為企業最珍貴的資產,持續促進職場健康安全及工作生活平衡,並依照聯合國「永續發展目標(Sustainable

金融股搶手 法人加碼金控雙雄

市場資金棄電子股,轉而擁抱金融股,富邦金(2881)、國泰金(2882)獲法人買盤拉升,11日股價連袂走強,富邦金股價上漲4.47%,收在45.55元,國泰金則上漲2.1%,收在41.25元。 觀察三大法人動向,法人同步加碼金控雙雄,外資買超富邦金9,892張,投信買超2,782張,自營商買超2,044張,合計買超1萬4,718張。在國泰金部分,外資買超2萬1,401張,投信買超1,188張,自營商買超823張,合計買超2萬3,412張。

金控前10月淨賺3,295億 突破紀錄

15家上市櫃金控公司前十月合計稅後淨利3,295.83億元,再創同期新高,主要來自前二大的富邦金及國泰金獲利動能火力全開,若無意外,全年將挑戰衝破3,500億元,高於2019年全年的3,499.88億元,再刷新史上最高紀錄。

富邦金 力挺台灣四大馬拉松

有感於國人跑馬拉松風氣日益盛行,城市馬拉松更是全球各大城市行銷重要一環,富邦金控自今年起,成為唯一贊助「台灣品牌國際賽事」四大馬拉松賽事的金融業。 富邦金控支持台北馬拉松已有12年,除了推廣全民運動風氣,更結合金融本業,提供創新金融服務,如提供大會保險、線上刷卡服務、推出全台首張馬拉松跑者專屬旅平險及促進健康的外溢保單「天行健定期健康保險」等,累計為近50萬臺北馬拉松參與者提供多樣金融創新服務及保障。

女力爆發 4金控占比逾六成

金管會2020年力推的「公司治理3.0」中,「性別平等」是重要指標,各金控也卯足勁力拚。就各家金控最新揭露的CSR報告書來看,包括中信金、富邦金、國泰金、元大金等女性員工占比都在六成以上;另外,就主管職來看,中信金、富邦金、元大金、第一金、國泰金外勤的女性主管比重都逾五成。

金控高管薪情 女性超車男性

女力抬頭,在金控上班的女主管薪資有機會比男人高。就各金控CSR報告書所揭露,中信金、富邦金、玉山金、第一金等四家金控的女性主管平均薪資都比男性高,而唯一有揭露女性員工平均薪資的中信金控來說,在中信金上班的女員工平均年薪達137.6萬元。

亞銀女力參與 富邦金稱冠台灣

富邦金控推動性別平權有成,獲國際級肯定。《亞洲貨幣(Asiamoney)》雜誌10月發布亞洲女力報告,富邦金控在女性員工占比及晉用女性新鮮人占比上,雙雙名列亞洲銀行前十名、奪下台灣第一,顯見富邦金積極落實性別平等,並持續推動女性員工的聘雇、發展與升遷,營造多元及包容的企業文化,已成為亞洲性別友善企業典範。 《亞洲貨幣》雜誌是公布「2020亞洲銀行業女力調查報告(Leaders for Women Survey 2020)」,調查亞洲銀行業的女性勞動參與率。