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天下文化

為什麼美國政治無法創新?「五力分析」波特提出指控

假想你是美國國會眾議員。為因應一項全國性重大挑戰,你在考慮一個應該在兩黨基礎上處理的法案。身為民選代表的你,得考慮幾個似乎很明顯的問題:這個點子好嗎?這個政策對國家適合嗎?這是我的大多數選民要的嗎?但身為我國現有政治體系一員的你,只有一個需要你答覆的問題:如果我投票支持這個法案,我能不能在下一次黨內初選中過關?如果答案是不能,則其他問題都變得無關緊要,因為你自然想連任,保住你的飯碗,這個理由迫使你投票反對這項法案。

與成功有約 把時間用於重要而不急迫的第二類事務

歡迎閱讀《與成功有約祕密版:高效能人士的七個習慣》。在未來一週、一月、一年,無論你要為這趟旅程投入多少時間,我都邀請各位走出舒適圈,改變思維,改善和修復關係,並在個人和專業上,成為全方位更有效能的人。

哪些工作不容易被AI 取代? UBI 會是一劑良方嗎?

要想從容應對AI 時代的就業形勢,我們首先應該清楚AI 的特點,例如AI 不具備什麼能力,不能完成什麼種類的工作,然後才能抓緊時間提前增設AI 無法接管的工作崗位,為人們提供相應的職業諮詢,並且有針對性地開展職業培訓,從而實現AI 時代工作崗位的供需平衡。

李開復:2042年 放射科醫生工作將被AI 接管

在今後二十年中,AI 在診斷能力方面將超越絕大部分人類醫生,而且這一趨勢將率先在放射學一類的領域中有所體現。目前,在利用某些特定類型的MRI 和CT 影像進行診斷方面,電腦視覺演算法就已經比優秀的放射科醫生做得更為出色。

蘇起:卜睿哲新書 台灣研究的翹楚之作

卜睿哲新書來了。這是他退休前的最後力作。他寫過兩岸關係、美台關係、美中關係、中日關係、以及香港的專書,每本都被圈內同行高度推崇。加上這本台灣大作,「大師」的稱號,他絕對當之無愧。

卜睿哲看台灣經濟 每個產業都要持續創新

台灣的經濟讓人想起了古希臘戲劇所使用的喜劇和悲劇的面具。一般而言,微笑是有理由的。台灣公司經營的是一些有利可圖的產業,有著可觀的全球市占率。像是WEF的競爭力指數等排名評估,都給了台灣很高的名次。台灣的市場基本面良好,創業精神強健。台灣人都受到良好教育。台灣的生活水準比較低,使得新台幣可以花得比港幣更久。台灣擁有愉快的居住環境。

命運弄人?諾貝爾獎的迷思與爭議

由上世紀元年開始的諾貝爾獎,到二〇二〇年正好兩甲子歷史,每年十月諾貝爾獎依例的得主公布,仍然受到全球矚目,可說是諾貝爾獎的一種奇魅。

360度績效評鑑準確嗎?雜訊問題到底多嚴重?

幾乎所有大型組織裡,都會定期對績效進行評鑑。接受評等的人都不喜歡這樣的經驗。就像有個報紙標題說〈研究發現,基本上人人都討厭績效考核〉。(我們認為)每個人也都知道,績效評鑑會受到偏誤和雜訊的影響。但是,大部分人並不知道它們的雜訊有多嚴重。

第一印象很重要!面試「雜訊」比你以為的還要多

為什麼第一印象會主宰時間長得多的面試?其中一個原因是,在傳統的面試中,面試官可以自由把面試帶向自己認為合適的方向。他們可能會問能確認最初印象的問題。比方說,如果求職者看起來羞怯而拘謹,面試官可能會針對求職者過去的團隊工作經驗嚴格提問,但是面對看起來愉快而合群的求職者,或許會忽略提出同樣的問題。如此一來,他們在兩位求職者身上所蒐集的證據就不會一樣。