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商業理財

王者製造

廣告業傳奇大師、品牌塑造專家薩特蘭根據30多年在行銷與廣告產業的實際經驗,歸納出一套破解人性行為的方法。他發現實際上人類做決策時常常靠的是心理邏輯,這套作業系統完全在潛意識層面運作,一旦破解潛意識的運作模式,就可以激發無窮的力量

人性鍊金術

廣告業傳奇大師、品牌塑造專家薩特蘭根據30多年在行銷與廣告產業的實際經驗,歸納出一套破解人性行為的方法。他發現實際上人類做決策時常常靠的是心理邏輯,這套作業系統完全在潛意識層面運作,一旦破解潛意識的運作模式,就可以激發無窮的力量。各種問題幾乎都會有大量看似不合理的解決方案有待發現,如果想贏得辯論,邏輯通常是

所有工作都是業務工作

辛蒂・麥高文博士曾在美國大學教授溝通課程,從小她就知道自己很會「說服」別人,要求別人完成她要的事。麥高文去除各種「傳統推銷」令人反感的元素,幫助你重新審視自己的工作,讓你對每天發生在周圍的各種機會「大開眼界」。麥高文根據當今一流業務的最佳實務

黏力,把你有價值的想法,讓人一輩子都記住!

作者整理出「讓概念產生黏性的六大原則」:簡單(Simple)、意外(Unexpected)、具體(Concrete)、可信(Credible)、情感(Emotional)、故事(Stories)。透過反覆運作,讓你想表達的概念生出黏力,讓人們理解並記得你的概念,進而改變他們的意見或行為。

主導權 從沒人理你,到人人聽你!巧妙支配97%人心的暗黑心理學

為何連教宗也要怕普丁?黑道老大如何讓小弟賣命?影響力極大的重要人物都有一個共通點,他們擅長運用心理技巧,拉攏夥伴、並孤立敵人。曾擔任政商名流的讀心術顧問,號稱亞洲No.1讀心師的羅德里格斯,將用這本書告訴你如何掌握主導權──使用這一套「支配的技術」時,並不須高調、也不必浮誇

走出一條不平凡的領導之路

如何才能鼓舞員工士氣,讓他們全心投入呢?那就要靠領導人,會不會激勵員工,營造快樂、信任、相互關懷的工作環境了。然而只有少數領導人了解這個關鍵,並且願意投入更多的時間做這件重要的事。

U型理論【實踐版】

U型理論是為了改變個人、為了讓組織與社會產生非衍伸自過去經驗之創新而開發出來的理論。透過U型理論所明示的改革過程,我們能瞭解到新的解決方案如何誕生。不是透過指示、命令等形式,而是考慮團隊的主體性,讓團隊能團結一心,引發改革與創新。U型理論告訴我們如何做到這一點。

驅動自己,也激勵別人

每個人都必須自行摸索方法,設法將自己的能力發揮至極致,追求最佳的表現。所以,領導力也可說是一種生活方式與工作方式。史蒂芬‧摩菲–重松教授是哈佛心理學博士,於史丹佛大學創設「正念實驗室」,研究思想的力量如何帶領行動。他的領導力課程在史丹佛醫學院口碑廣傳,因為在決策時間有限的手術檯現場,「領導力」正是搶救生命的關鍵

全球800CEO必備的應變智商

企業成長途徑從來沒有一個標準答案,今日的致勝策略,明天再用很可能只會帶來厄運。這也是為什麼許多原本被看好的公司,最後都敗在無法「持續成長」。究竟,企業該如何才能「永續經營」?波瓦十多年來不斷鑽研頂尖企業所使用的策略,並歸納出十大「成長途徑」:產品擴張、優化銷售、競合策略、非常規策略、顧客與產品多角化……。

紙幣要「儲存」還是「投資」?

如果通膨率維持二%,第三十五年貨幣的價值就會腰斬。也就是說,就算為子女在銀行存入一千萬日圓,等子女繼承時,價值只剩五百萬日圓。