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商業理財

莫守成規

還在中規中矩、按照劇本的工作或過生活嗎?一流人才贏在勇於打破框架,在這個超競爭時代,你最需要的,就是一堂叛逆課。 人天生渴望安於舒適區,但是全球最具影響力的50位管理思想家之一(Thinker50)的吉諾 (Francesca Gino)發現,不盲從的人雖然讓人覺得「不乖」,但是他們不願依附熟悉的事物、懂得質疑現狀,擁有豐沛的能量和心理韌性,能夠找出更富創意、更具效能的方法,不僅能夠幫助團隊領先,自己也活得更精彩。…

生技時代關鍵報告

三十年了,台灣生技產業起飛了嗎?看來似乎還在跑道上衝刺的階段;再過三十年呢?是否台灣能一圓生技夢,為經濟帶來新動力?台灣生物產業協會李鍾熙理事長形容台灣生技產業正在一個轉大人的陣痛期(Growing Pain),他深信台灣生技產業的未來,也相信經由這些辛苦的學習,才能出人頭地。…

未來科技的15道難題

我們正在打造的世界,我們是否能掌控得住? 當四處流竄的假新聞,讓社會分崩離析;當臉部辨識成為隱私漏洞,甚至專制政府的幫兇……飆速進展的科技如同月球正面般光亮璀璨,帶來無限想像與商機,也同時掩蔽了背面的晦暗與崎嶇!這個正在被打造的世界,是否能讓下一代有工作可溫飽?是否能讓人民有免於恐懼的自由?是否能讓社會更加緊密?是否能被我們掌控得住? 「當你的科技正在改變世界,你就有責任協助世人面對你所創造的新世界。」懷抱著這樣的理念,微軟總裁布萊德.史密斯(Brad…

2062:人工智慧創造的世界

人工智慧(Artificial Intelligence,AI)與機器人逐漸取代人類,我們面臨的不只是工作消失,以後我們甚至有可能會成為半人半機器的數位人(Homo digitals)。 本書作者是全球知名的人工智慧學者托比•沃爾許(Toby Walsh),根據他的預測,2062年將是人工智慧影響人類最終命運的關鍵年。從工作到家庭,從社會到政治,現在我們做出的決定,將決定未來的樣貌,因此我們必須謹慎以對。…

老是拖延工作的六種人

一般說來,就算組織有問題,每個人肯定還有提高工作效率的成長空間。可怕的是,人一旦認為自己「已經沒有成長空間」時,就不會成長了。事實上,工作效率低的人通常可以分為以下六種類型,這些分析應該能幫大家從中找出問題。

史上最棒專案:iPhone紫色計畫

有些最棒的科技成就,本質上都是傑出的專案成果:甘迺迪總統提出在1960年代結束前登陸月球的願景;2006年推出的「紫色計畫」(Project Purple)打造出第一款智慧型手機iPhone,改變整個電信產業。

22k簡單存錢法

我們現在的狀態,都是由2~3年前的自己決定的。你的「現狀」簡單來說,就是你的「過往累積的成果」。

變有錢的三個重要心態

理財這件事情就是要融入生活,才會比較有趣,也更容易長久;只要你觀念正確,工具只是錦上添花。但如果你的觀念不正確,不論再怎樣強大的工具,都沒辦法真的持久,即使真的賺了錢也留不住。

外商CEO內傷的每一天

常常很多人對外商的印象,都停留在:福利好,薪水高,外語優秀,光鮮亮麗。對於外商CEO,腦海中更是只會浮現高大帥的專業外國企業家形象。但是本書作者黃麗燕(瑪格麗特),徹底翻轉了這種刻板印象。 身為李奧貝納集團的執行長暨大中華區總裁,黃麗燕沒有高挑的身材、出色的容顏或是亮麗的衣著,也沒有顯赫的家世、傲人的學歷或是流利的外語,她甚至也非廣告本業出身;但是她卻能帶領超過250位員工,連續11年蟬聯台灣第一大廣告代理商,堪稱國內廣告界的武林盟主。…

頂尖外商顧問的超效問題解決術

作者為一名外商顧問公司管理者,培訓許多新員工及年輕顧問,這本書所討論的內容不論是職場菜鳥及中堅幹部都該看。作者分別從執行工作時規劃安排、如何簡明扼要的溝通表達、提高電子郵件生產力、資料製作術、會議運作術,五大面向提出馬上實踐的工作技巧。…