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商周出版

提升自我價值 注意你花最多時間相處的人

你花最多時間相處的人,很大程度上決定了你會成為什麼樣的人。有一個眾所皆知的理論:你會變得像你最常相處的五個人。與你相處時間最長的人包括家人、朋友、同事、伴侶、老闆和指導者,要留意他們是:

高盛首席分析師:債券殖利率的變化對股票的衝擊

實際上,許多投資人無法用商品來分散投資,往往更著重於平衡型的投資組合,隨著時間演進買入不同比例的股票與公債。理想上來看,一個投資組合裡股票與債券的權重,應該視兩者的績效一起反應,在整個週期中做調整。

愛榭克Izaax:遵循市場週期,完成「長期好投資」

「近期來看,我們相信,對應當前的股價水平,市場明顯低估肺炎疫情對企業盈利造成的衝擊,這意味市場修正的風險已經非常的高。」—彼得.C.奧本海默,高盛首席全球經濟分析師,二○二○年二月二十一日去年二月下旬,當資本市場選擇忽視肺炎風險,仍兀自屢創新高的同時,高盛的投資和研究團隊,不負其歷史盛名,以精準縝密研究,領先市場洞見正確的投資趨勢。而這卓越團隊,最為重要的關鍵人物之一,就是高盛首席全球分析師—彼得.C.奧本海默(Peter C.Oppenheimer)。

進場的訊號 熊市與牛市對報酬的影響

避開熊市很重要,因為股票週期裡的報酬有高度集中化現象。逐年報酬會出現非常大的變化。後標準普爾年報酬率最差是負的二六.五%(一九七四年),最好是正的五二%一九五四年)。歷史證明假以時日,避開最差的月分和在最好的月分進場投資一樣的寶貴。

上班提不起勁 你成了企業睡人了嗎?

你是不是也有過像這樣的經歷?在一家公司工作一段時間或者幾年後,依然做著重複的事情,感覺身心俱疲,能量被掏空。每天上班就像上刑場,什麼事也不想做,什麼人也不想理,就只想耍廢。好不容易做完工作,終於熬到下班,第二天卻又開啟了這樣的死迴圈。

善用潛在的靈感 腦力激盪法5大原則

腦力激盪法的運用時機,除了靈感發想以外,也相當適合運用在要找出問題、對策或課題的時候。建議一起腦力激盪的人數少一點,幾個人左右就好,這樣可以確保彼此達到最順暢的溝通。

彭啟明:熱島降溫 齊共識來共行

記得我在三十多年前,還是大學生時,教科書中談到熱島效應,只是一個理論現象,都市和郊區的環境溫度感受差異,或許還可以接受,但這十幾年來,全球暖化加劇,都市快速發展,熱島效應已在台灣的各縣市快速蔓延,「愈來愈熱」成為每個人的夏日夢靨。