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勞退新制

立院建議試辦勞退自提自選 4方向曝光

在高通膨壓力下,勞退自選投資制度再次成為話題,立法院法制局5月公布最新研究結果,認為在考量低利率、通貨膨脹及長壽風險等因素下,建議勞動部可陸續試辦勞退自選投資平台,且由「勞退自提」部分先行開放,等有成效再開放「雇主提繳」部分自選。

報稅民眾注意!1情況有望少繳2萬元

報稅民眾注意!1情況有望少繳2萬元 83萬人樂翻了 5月報稅季開跑!截至110年底,參加自願提繳退休金人數達到83萬4,645人,勞保局再次提醒勞工若有自願提繳退休金,自提的部分將全數從「個人綜合所得總額」扣除,最多扣10萬8千元為上限;若以最普遍的中低所得者稅率來計算,最高能夠省下2萬1600元。

勞退新制有驚喜!她帳戶驚見400萬曝

上班族每人都有一個專屬的勞退新制帳戶,雇主會按月提撥6%的薪資到勞工個人退休金帳戶,其實,只要多做一個動作,向人資部門表示要申請勞退自提6%,即可以讓自己的退休準備金加速累積,不僅能強迫儲蓄,甚至還具節稅效果。

三大政府基金 上半年海賺3,844億

台股上半年大漲二成,政府基金獲利飄香!據統計,勞動(包括新、舊勞退及勞保基金等)、國保、退撫等三大基金,上半年大賺超過3,844億元,比108年上半年的3,603億元高出241億元,創歷年同期新高;隨著勞動基金獲利傳捷報,上半年大賺3,002億元,預估年底基金規模將首度突破5兆元大關。

疫情引財務焦慮 靈活配置才有賺頭

從2020年起全球就籠罩在新冠疫情陰影之下,疫情讓民眾財務焦慮感升高,尤其今年5月中旬台灣疫情變嚴峻後,台灣民眾財務焦慮更加深。不過,由於全球股債市仍處於多頭走勢,有作投資的民眾財務焦慮感略降。理財專家表示,平常存一點,當遇緊急時期就多些準備金,至於作退休金準備,建議存了之後,就忘了有這些錢存在,直到退休時。 

工作愈久勞退愈多?這種人年資到頂也沒用

現代人退休年齡越來越晚,隨著工作年資的累積,勞退也成為許多人的退休金來源之一,不過並不是工作愈久就能夠領得愈多,有的人超過一定年限,年資就無法再計入退休金中,這是因為勞退制度新、舊的差別,3種勞工適用的退休金情況,你一定要知道才不會算錯自己的退休金。 「勞退」完整名稱叫作勞工退休金制度,包括過去勞基法的「勞退舊制」以及2005年起依據勞工退休金條例成立的「勞退新制」。 「新制」認人不認公司 換工作年資持續累積

慘!勞退新制分紅入帳 662萬人領不到1萬元

勞退新制分紅明(5)日入帳,以參與收益分配的退休金專戶1,205萬戶計算,平均每位勞工可分紅1.48萬元,但並非每個人都可以領到這個金額,實際以勞保局統計資料顯示,只有5%(約60萬戶)可以領超過5萬元,而領不到1萬元的勞工則占54.9%(約662萬戶)。 根據勞動基金運用局統計,勞動基金全年度獲利為3,164億元,收益率7.35%,其中攸關1,205萬名勞工的勞退新制收益為1,781億元,收益率6.94%,以目前收益來看,每名勞工平均可領分紅1.48萬元。

勞保快倒、勞退可靠嗎?4大疑惑一次看懂

勞退新制從2005年7月上路後,不少民眾就遇到「老闆從員工薪資直接扣6%勞退金」,或是搞不清楚「勞退專戶中的錢何時可以領」、「勞退金沒領完就過世該怎麼辦」等疑惑,讓你一次搞懂最常見的4個勞退問題。 一般勞工年滿60歲 可請領勞退金 2005年7月1日以後到職的勞工一律適用勞退新制,只要符合勞基法的人,包括本國國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留的外籍人士,雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金個人專戶。

他退休3年收到勞退138萬大紅包 揭關鍵

台灣勞工退休制度從2005年7月起分為舊制與新制併行,卻有許多勞工因不清楚相關規定,尚未領回舊制退休金,新北市近3年已陸續追回3000多萬元舊制退休金。 勞工局表示,新北有1萬8000多個勞退專戶,其中有8000餘戶已無僱有舊制勞工,今年將啟動「勞退舊制專戶大清查」,確保舊制勞工都能領到退休金。

勞退舊制未爆彈 你的退休金真能順利到手嗎?

員工辛苦工作一輩子,莫不就期待退休前的最大一包退休金,企業真的都準備好了嗎?韋萊韜悅22日指出,台灣有很多企業並不了解退休舊制的結清問題,最新調查發現,僅有3.5%的受訪企業執行了舊制年資的結清方案,員工申請退休時,企業方需要準備一大筆額外現金支應,已然造成公司的短期財政困難,讓退休員工的滿心期待反而成為企業財務的未爆彈。