航空業者須揭露罷工3階段 違者最高罰3百萬
2016年至今，台灣發生3次航空業罷工。交通部今天發布實施新修正民用航空運輸業管理規則，業者須在勞方投票、取得罷工權及開始罷工3階段揭露資訊，違者最高罰新台幣300萬元。
交通部表示，新修正的航空業勞方罷工規定，是為使旅客了解民用航空運輸業發生勞資爭議進程及所提供的消費者權益保護措施，民航業者應就勞方舉行罷工投票、取得罷工權及開始罷工等3個勞資爭議進程發生時，在公司網站或以其他適當管道揭露相關資訊。…
瀏覽標籤
勞工
不只日本微軟 全球企業紛紛試辦做4休3
日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。
「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。…
全球人壽4招打造樂活幸福企業
企業除了衝刺營收獲利，同仁身心健康也是企業重要的無形資產。全球人壽以人為本，秉持全心照顧同仁的精神，近年致力於打造工作與生活平衡、健康活力的職場環境，在「知」、「動」、「食」、「輔」這4層面上，整合各界資源、投注相當多的心力，今年更預計於11月初在台大體育館盛大舉辦「2019全球人壽運動會」及一系列友善家庭活動，期盼能透過創造樂活幸福職場，促進同仁的身心健康，幸福有感。…
這樣太危險… 勞團籲儘速制定防災假
包括台灣專櫃暨銷售人員產業工會、台北市產業總工會、婦女新知基金會、台灣青年勞動九五聯盟、台北市醫師職業工會等團體，在米塔颱風來襲之際，赴立法院前舉辦記者會，呼籲立院儘速制定「防災假」，希望在政府宣布颱風假停止上班上課時，雇主不得片面要求勞工出勤。
台灣專櫃暨銷售人員產業工會表示，過去颱風蘇迪勒、尼伯特、莫蘭蒂、馬勒卡等侵台期間，有超過70%以上的專櫃人員，仍被要求出勤，屢屢發生意外，甚至有櫃姐出勤時不慎遭掉落樹幹砸中，住進加護病房。…
史上最快！勞動部5天就公告基本工資
基本工資審議委員會14日完成審議，預計明年基本工資月薪調為2萬3,800元、時薪為158元，隔日隨即由政院院長蘇貞昌拍板通過，勞動部19日刊登行政院公報，「從109年1月1日生效」，僅僅5天的時間，也成為最快通過政院批准的基本工資調漲案。
總統蔡英文上任以來，基本工資月薪連同此次會議結論，由4年前的20,008元提升到23,800元，共調升3792元，調幅達18.95％；時薪亦將由原來的120元提升到158元，共調升38元，調幅達31.67％。…
基本工資14日審議 勞方盼調5%資方籲凍漲
攸關200多萬名勞工的基本工資審議委員會將於明天召開，勞方團體認為台灣低薪問題嚴重，甚至有薪資倒退情況，應調漲5%；資方則認為，基本工資應該凍漲。
現行基本工資為時薪新台幣150元、月薪2萬3,100元，勞動部明天將召開基本工資審議委員會，決議明年基本工資是否調漲。
勞資雙方關注基本工資調整，勞方團體日前凝聚共識，認為台灣低薪問題嚴重，甚至還有薪資倒退情況，應該調升基本工資至少5%以上，讓經濟成長果實合理分配。…
勞團喊基本工資至少漲5％ 勞動部：審議會決定
團結工聯集結多個勞團，今上午集結在勞動部前陳情抗議，要求基本工資要調升、勞工低薪要改善。對此，勞動部回應，14日將召開「基本工資審議委員會」，將審慎檢討基本工資，並經充分溝通、討論而決定。
包括宜蘭縣產業總工會、台北市產業總工會、桃園市產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南市產業總工會、新高市產業總工會、台塑關係企業工會全國聯合會、中華電信工會、全國自主勞工聯盟等勞團，集結為團結工聯。…
美企賺飽飽 勞工上街爭加薪
過去10年來美國經濟走出衰退，包括航空和汽車等產業獲利幾乎連年增長，讓企業買回自家股票來回饋股東一點都不手軟，但看在為公司拼死拼活的勞工眼裡極不是滋味，因此許多產業的工會或沒工會組織的企業勞工紛紛出來爭取更好的工作待遇。
美國航空業今年可望出現連續第10年獲利成長，跟航空業一起走出谷底的汽車業近幾年獲利也漂亮。其中四大航空公司加上三大車商，去年合計獲利逾250億美元。…
台商回台踴躍 工總白皮書再提缺電隱憂
工業總會29日（周一）將正式發布2019白皮書，向政府提供各項財經建言，提升台灣經濟競爭力，頗受市場關注。工總秘書長蔡練生表示，能源一直是企業最關心的議題，具體而言，工總希望政府重新檢討能源配比、穩定供電，讓企業安心在台投資。
另據了解，工總也將呼籲政府正視兩岸關係，維持和平穩定的交流，並盼在勞工議題多點彈性。…
主計總處：台灣勞工不會太累 工時低於美日韓
台灣勞工的工作環境持續改善，主計總處最新國情統計通報指出，因勞基法修正，台灣受僱者每週經常工時達50小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減，維持5.9%，勞工工時條件優於美日韓。
主計總處指出，台灣自105年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，同年12月21日再修正勞動基準法部分條文，進一步落實勞工「週休二日」，保障勞工權益，有助於縮短工時過長比率。…