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勞工

勞動部調查:青年勞工月薪平均逾3萬1千元

勞動部今天公布針對15歲至29歲的「青年勞工就業現況」,發現青年勞工去年平均薪資為為3萬1603元,相較前年增加996元、相較首份工作薪資增加4905元。 該調查在去年10月進行調查,發現當時青年勞工平均每人薪資達3萬1603元,相較107年的3萬607元、105年的2萬9427元、103年的2萬8925元及101年的2萬7425元有明顯增長。

勞工發生職災 口罩工廠最高罰30萬元

口罩趕工憾事!昨晚在彰化某處口罩工廠發生職災事件,導致一名勞工手指遭切斷的職災事件,職安署中區職業安全衛生中心初步檢視發現,原本是機台排除異常時應停機,但作業時未停機,導致壓邊的機械設備切到手指,職災才會發生,目前通知該公司應依標準作業流程進行,後續也會研議開罰,最高可開罰30萬元、等同6萬個口罩價格。 職安署官員表示,昨天就接獲該口罩工廠發生職災事件,隨即派員檢查,初步認定是管理事項問題,涉嫌違反職安法第6條第1項,依法可開罰3萬至30萬元。 ( 中時 林良齊)…

因應無薪假! 參訓勞工最高月領1萬8960元

新冠肺炎持續影響經濟活動,部份企業受到衝擊考慮實施減班、減工時措施,勞動部18日宣布,於2月21日發布修正「充電再出發訓練計畫」,對減少正常工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數提高為每月120小時,最高可領1萬8960元津貼。…

防疫升級!勞動部:台勞派陸工作應調整

現在春節結束,各企業逐步恢復開工,開始有台灣勞工受派前往中國,但現在防疫升級,居住中國的陸人都暫緩來台,但仍有雇主強制勞工一定要前往中國工作。對此,勞動部表示,中國有部分區域已經沒有辦法前往,所以希望在防疫期間,雇主可以安排、協商,適度調整工作。 中央流行疫情指揮中心今宣布,2月6日起全中國(不含港澳)列二級以上流行地區,居住中國各省市陸人暫緩入境,但台灣有不少勞工,是受派前往中國工作,面對現在疫情仍相當嚴峻,雇主卻要求必須要前往中國工作。…

雇主須備勞工口罩?遭罵後大轉彎稱僅醫療業

勞動部職業安全衛生署1月30日發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,其中指引中規定「雇主置備適當及足夠的口罩」,引發全台雇主恐慌。職安署今「轉彎」,強調,現階段除醫療院所外,職安署均採輔導、宣導等措施協助事業單位輔導口罩,雇主無須擔心受罰。 依中央流行疫情指揮中心目前發布訊息,有感染之虞醫療院所,其所有工作者應全程配戴口罩。勞動部職安署表示,現無感染之虞的各行業廠場,雇主無需強制勞工一律戴用口罩,如勞工自行配戴也不能禁止。…

護勞工兩大法案 今年拚三讀

大選過後,勞動部重新盤點年度施政重點,確定要力拚《勞工職業災害保險及保護法》、《最低工資法》草案完成三讀。行政院已排定20日首次審查《勞工職業災害保險及保護法》草案,單獨立法後將擴大納保範圍,只要是有登記的事業單位都是強制納保對象。經此調整,投保單位從56萬增至70萬,適用勞工人數也增加至1,084萬人。…

工作日遇投票日 勞動部:應發給加班費

總統與立委選舉即將在1月11日到來,勞動部已指定選舉投票日為勞基法所定的國定假日,如當天是原屬勞工的工作日,則雇主應加倍發給出勤時段工資;如是勞工的休息日,則應用休息日出勤規定計算。 勞動部條件司司長謝倩蒨舉例,如一名勞工月薪3萬6千元,換算日薪為1200元、時薪150元,如在周六為工作日,投票日當天出勤6小時上班,則當日加班費應給予900元;如當日是休息日,雇主經徵得勞工同意後出勤6小時,加班費應給予1400元。至於部分工時工作者,她則說,應給予2倍的時薪。…

明年元旦起25項新制上路 這幾項你知道嗎?

明年元旦起,包括基本工資調漲、擴大2~3歲托育補助、老農津貼調高等25項重大政策或便民新制將上路,民眾將可享有小確幸。 明年起每月基本工資由2萬3,100元調整至2萬3,800元,預估約183.26萬名勞工,含本勞136.71萬名,外勞46.55萬名受惠;時薪由150元調整至158元,預估約有48.33萬名本國勞工受惠。 老農津貼明年也將調高,目前每人每月7,256元,明(109)年1月起將調高到7,550元。…

長榮中學沒錢發薪 26日首度正式協商

全台第一所中學台南市私立長榮中學資金見底,無法發放12月薪水,經過昨天會前會,敲定26日進行第1次正式協商。 長榮中學教師會發言人蔡宏達表示,26日協商的議題,分別是長榮中學108學年度上半學期本俸發放問題、108學年度學術研究費及專業加給的處理及109年聘約的處理。…

10月經常性薪資4萬2 年增率重回2%以上

主計總處今天發布10月薪資調查,全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬2060元,年增2.02%,全體受僱員工平均總薪資則為4萬6666元,年增1.60%。 今年9月經常性薪資年增率跌破2%,創下逾2年最低增速,不過10月經常性薪資年增率回升,後續薪資變動仍須審慎觀察。…