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勞動部

公共工程外勞申請門檻 勞動部最快4月放寬

營造業缺工問題嚴重,日前營造公會向政府陳情,盼望鬆綁公共工程引進外籍移工門檻。勞動部允諾將取消公共工程總金額新台幣100億元限制,最快將在4月初上路,預計將新增1382名外籍移工。 根據勞動部的「專案核定民間機構投資重大經建工程及政府機關或公營事業機構發包興建之重要建設工程聘僱外籍營造工作業規範」,針對承攬公共工程營造廠,若要申請外籍移工需達到3要件,包括總工程金額須達100億元、個別契約金額10億元、以及工期1.4年以上。…

銀髮中心推出企業人才發展方案

四大服務加倍 協助企業發展加值 為提供企業更好的服務品質,解決企業用人、留才問題,及協助企業解決經營上所碰到的困難,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心特別推出「企業+人才方案」,免費提供企業「獵才+」、「育才+」、「留才+」及「形象+」四大服務,協助雇主增加市場競爭力,在市場上取得一席之地。

移工入境檢疫給薪?勞部:依法免給能有最好

台灣19日起全面境管,外籍移工集中檢疫費誰付、薪資誰付等,引發關注。勞動部次長劉士豪說,檢疫費用由雇主負擔,雇主依法可不付薪資,但能付最好。 劉士豪今天下午在記者會中表示,由於生活照顧是雇主責任,若到集中檢疫場所檢疫,其生活照顧是雇主的責任,必須由雇主負擔,且必須先行繳付。 由於外籍移工還未提供勞務,雇主是否需負擔薪資也引發關注,劉士豪說,依法雇主可以不付,但「最好還是付」。 避免移工逾期居留 雇主仲介應提前辦理展延 產業移工入境

避免移工逾期居留 雇主仲介應提前辦理展延

移工來台工作,雇主除了要向勞動部申請聘僱許可外,也須向移民署各地服務站辦理居留證,勞動部今天提醒,兩者效期可能不同,雇主跟仲介應留意、提前辦理展延。 勞動部勞動力發展署今天指出,內政部移民署核發居留證的有效期間與聘僱許可是依據不同法規核發,實務上可能有效期不同的情形,提醒雇主及仲介應注意。 發展署表示,內政部移民署核發居留證的效期屆滿日,是依據入出國及移民法,可能因護照效期、期滿轉換由新雇主接續聘僱或其他因素,而與勞動部依就業服務法所核發的聘僱許可屆滿日不同。

勞動部調查:青年勞工月薪平均逾3萬1千元

勞動部今天公布針對15歲至29歲的「青年勞工就業現況」,發現青年勞工去年平均薪資為為3萬1603元,相較前年增加996元、相較首份工作薪資增加4905元。 該調查在去年10月進行調查,發現當時青年勞工平均每人薪資達3萬1603元,相較107年的3萬607元、105年的2萬9427元、103年的2萬8925元及101年的2萬7425元有明顯增長。

醫護自主健康管理給薪否?勞動部回應了

新冠肺炎疫情持續延燒,中央流行疫情指揮中心曾在2月要求醫事人員在自主健康管理期間「暫勿上班」,許多醫院因而要求醫事人員不要上班,並用特別休假、補休等方式取代,否則可能要用無薪假等方式,但據了解,當初衛福部僅是建議性質,勞動部表示,如果是雇主要求勞工不能來上班,雇主仍應給付全薪。

勞長:防疫期可工時彈性 單日逾12小時

新冠肺炎疫情持續延燒,經濟部日前函文詢問「振興重建」時是否可以放寬單日工時、七休一等限制,對此,勞動部部長許銘春今天表示,新冠肺炎屬於重大傳染病,為勞基法的「事故」之一,如果產業認為需要的話,可以在工時彈性,包括國定假日、例假日休假日等可以放寬限制,如放寬加班部分「就沒有限制」,但仍應給予加班的勞工適當的休息。

疫情衝擊產業 勞部鬆口加班時數上限

新冠肺炎疫情衝擊各行業別,經濟部日前函詢勞動部符合受衝擊的定義的產業,可否放寬加班、例休假等規定。對此,勞動部回應,疫情符合「天災、事變或突發事件」情況,可放寬勞工的每天加班時數上限、適度調整勞工的國定假日、例假及特休假,且適用期間可回溯至今年1月15日開始,直到明年6月底。

疫情衝擊 勞保費就保費4月起可申請緩繳

新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)衝擊許多產業生計,勞保局今天表示,將提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施,4月起就可以向勞保局申請。 勞動部今天下午舉行例行業務報告,勞工保險局保費組長劉金娃今天表示,由於疫情尚未趨緩,對國內社會、經濟產生相當大的衝擊,為了配合政府當前政策,協助疫情期間受到影響的投保(提繳)單位及被保險人,將就勞、就保保險費及勞工退休金予以緩繳6個月,且緩繳期間免徵滯納金。

疫情影響就業方案 執行單位可申請調整

多元就業方案及培力就業計畫是為協助偏鄉穩定地方就業,由政府與民間合作的計畫,勞動部今天表示,因疫情影響,執行者可申請調整計畫因應,需協助也可洽勞動部發展署各分署。 多元培力就業計畫是由民間單位提送符合在地需求的創新計畫,透過勞動部的補助與輔導措施,來建構民間團體與政府部門間促進就業的合作伙伴關係,透過促進地方發展,提升社會福祉的計畫,以創造在地的就業機會。