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勞保

2021來了!新上路財經措施總整理

2021年元旦起將有多項重大財經與民生新制上路,與企業、民眾息息相關。包括:基本工資調漲、勞保與國保費率調高、用電大戶條款上路、國家融資保證機制受理申請,還有減稅紅包每人基本生活費用調高為18.2萬元、汽機車減徵貨物稅延長。此外,全民關注的萊豬、30月齡以上美牛也將開放進口,工商時報彙整以下要點一次看懂。 基本工資調漲 110年勞工月薪由新台幣2萬3800元調整至2萬4000元,時薪由158元調整至160元,約208萬名勞工受惠。 健保費率調高…

退休後重回職場 投保用1招可領4大給付

不少民眾對於勞保部分觀念有所誤解,以為勞保老年給付與勞工退休金只能擇一領取,但是勞保局指出,兩者為不同概念,甚至退休再就業時,僱主還是得幫勞工按月提撥勞退金至個人退休專戶內。 勞保老年給付、勞退金為不同概念 若退休再回職場,雇主仍需提撥勞退金

勞保高薪低報最後爆虧!律師教你1招自保

部分公司為了節省人力成本,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易讓勞工「得不償失」,犧牲在申請生育、傷病等給付時應得的權益。因此,勞保局建議,勞工可透過自然人憑證等方式,查詢個人投保相關資訊,若公司未依法申報實際薪資,員工可向勞保局提出檢舉,以免讓權益受損。 勞保「高薪低報」有風險 給付恐全面縮水

勞保老年給付有3種!搞懂年資算法領更多

工作辛苦大半輩子,大多數人退休後都會領到勞保老年給付,不過給付方式又有3種不同的差異,分別是老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付,而「勞保年資」多少將會影響未來給付金額,所以平時一定要注意自己的投保狀況,快來看看到底一次領還是月領哪個划算?

勞保年金謠言大破解 1文看懂怎樣不被揩油

辛苦工作了大半輩子,繳了數十年的勞保保費,就為了退休後能領到勞保老年年金,不過混淆民眾的錯誤說法卻四處流竄,連帶影響自身權益,為守住自己的退休金,快來看勞保局如何一一破除謠言! 謠言一、「勞保老年年金只能領到83歲?」 勞保局表示,勞保老年年金是「活到老領到老,活越久領越多」,並無年齡上限,只有在請領人資格不符合或死亡時,勞保局才會自事實發生的次月起停發年金,絕對沒有領到83歲就停發的規定。 謠言二、「勞保年資沒有25年不能領年金?」

早領會被扣%數!勞保年金減給比例1表掌握

勞保的老年年金是勞工們退休後賴以支撐經濟的來源之一,但可不是想領就能領,要是想提前開始請領老年年金給付,可是會被扣%數的!最慘還會被打八折。所以想要退休的勞工們,一定要好好留意可請領年齡,再依照自己的經濟情況去斟酌考慮是否提早請領年金給付;不想被限縮退休選擇,及早開始自己準備退休基金也是個好方法。

勞動基金洗三溫暖!10月慘賠逼11月提早報捷

勞動基金運用局1日公布10月再度轉為虧損,單月虧損高達441.2億元,累計前10月因而轉為虧損418.8億元,收益率負0.98%,由於虧損嚴重,勞動基金也罕見提前公布初估11月截至27日止,獲利達約2,300億元。

勞保年改卡關! 許銘春:年補千億才夠續命

勞保年金改革原訂將在年底推出草案,但因未有共識而暫緩,勞長許銘春25日透露,若勞保年改不啟動,基金預計在2026年用罄,要靠政府撥補來續命,政府從明年開始,每年撥補要新台幣800億至1,000億元才足夠。 許銘春25日前往立法院社會衛環委員會針對「如何具體防治職場霸凌及職場心理健康促進計畫執行成效」、「如何透過中高齡者及高齡者就業促進法之施行,整合並打造無年齡歧視就業環境」列席報告並備質詢。

900萬斜槓族權益 勞動部:跟正職完全相同

現在的年輕人流行過著「斜槓人生」,寧可選擇多打份工來取代一份正職。為保障打工族、部分工時勞工的權益,勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,主要強調年資、工資、請假規定、資遣與退休、勞保與勞退等權益,都和全時勞工相當,勞動部表示,就算只雇用部分工時的勞工,雇主只要違反相關規定仍會受罰,最高罰鍰達100萬元。