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勞保局

勞退新制每個月可領多少?勞保局系統算給你看

新制勞退至今開辦已接近15年,首批勞退純新制勞工如果提繳勞退滿15年,可望領取勞退月退休金,而勞工每月到底可以領多少,勞保局已在「E化服務系統」上建置,今(30)日中午開放,只要勞工滿足月退休金請領條件,持自然人憑證、透過讀卡機,就可以在上面直接試算每月可以請領多少。 依勞退條例規定,當勞工滿60歲,如果提繳新制勞退年資滿15年以上者,可以選擇請領月退休金或一次退休金;至於如果新制勞退未滿15年,僅能請領一次退休金。

職災勞工就醫 謹記這步驟 勞保給付有保障

勞動部今天表示,勞保被保險人發生職災事故而有就醫需求時,應持「勞工保險職業傷病門診單或住院申請書」(職災醫療書單)就診,可獲得職災保險醫療給付保障。 依勞工保險條例相關規定,被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病,應持投保單位填發職災醫療書單併同健保卡及身分證,至全民健康保險特約醫療院所就診,可享有免繳交健保規定應部分負擔醫療費用,及住院30天內膳食費減半等權益。

勞退新制將滿15年 最快7月可領退休金

勞退新制至今年剛好滿15年,若是第一批加入且今年滿60歲的勞工,將可以在今年7月開始領取退休金,可以選擇一次領完或按月領取,勞保局表示,勞退提繳單將會在7月25日寄出。 勞退新制從2005年7月正式上路,在今年7月就要正式滿15年,勞保局表示從7月開始,首批參加且滿60歲的勞工可以開始領取退休金,不過若是選擇按月領取,最快則要等到8月才能領到退休金,據了解將有6萬人受到影響。

被離職憂勞保年資中斷?這招可續保不用愁

新冠疫情這一波來得突然,即使高階主管也難倖免,一夜之間失去工作。在青黃不接的狀態下,勞保年資若不想被中斷,其實是有方法的。勞保局指出,若年資已滿15年,尚未達可領取老年給付者,可用「被裁減資遣員工」身分續保勞保,且不會影響領取失業給付。 大部分人以為,萬一被公司資遣,最好的作法就是到職業工會投保,但這有風險。因為若未實際從事工作,掛保方式並不合法,若被查到,還可能被取消加保資格。

退休安啦?勞保潛藏負債9.1兆 全民扛

勞保破產危機岌岌可危,以勞保局最近一次公布的普通事故精算報告顯示,未提存精算負債達9兆1103億元,相較目前僅有7000多億的勞保基金規模而言,已提存的基金比率甚低,但目前勞保條例遲遲未修法,若依行政院院長蘇貞昌日前表示,「勞保年金政府負最終支付責任」。最後這些負債將由全民負擔。

從事2份以上工作 勞保局:勞保一個都不能少

許多勞工朋友為了賺取更多收入或貼補家用,會在正職以外的時間打零工、兼差或從事副業,勞動部勞保局提醒勞工在為家計打拼的同時,也要注意雇主是否有依規定申報參加勞、就保,以保障自身的權益。 勞工保險及就業保險均是「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞保與就保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生,都應由受僱單位申報加保。

勞保年改僅延2年 勞長:沒有實益

依勞保局最近一次的精算報告指出,勞工保險再不改革預計在2026年就會面臨破產,如依日前行政院送至立法院的勞保年改草案也僅延後2年破產,勞動部部長許銘春今天坦言,如果造原來的草案僅增加2年「沒有實益」,會重新思考,預計今年上半年會有工作坊邀請專家學者針對開源節流如何做。 立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部業務報告。立委吳斯懷詢問,勞保預計何時年改?有無可能做出不破產的承諾?立委楊曜也指出,目前勞保年改有無方向?

勞退收益翻倍 就靠這招 

新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用,運用收益則由勞保局辦理分配至勞退新制個人專戶,108年度新制勞退基金收益數及收益率雙雙創下基金運用局成立以來新高,收益數達2670億717萬餘元、11.45%,勞保局已於109年3月3日將收益分配金額於勞工退休金個人專戶。若加上個人自提的6%,能享受到較多的收益數分配。 ( 中時 林良齊) 108年新制勞退收益 今分配至個人專戶…

何時可領勞保年金?勞保局一張圖告訴你

有勞工問,106年以前只要年資満15年就可申請減給老年年金給付?或是有限制到幾年次可提早領嗎?勞保局表示,何時可申請勞保老年年金,不管選擇月領或減額領,要看個案民國幾年次出生來判斷。 勞保局表示,106年(含)以前,勞保年資超過15年的勞工,只要年滿60歲就可請領勞保老年年金給付,或可依個人意願最多提早5年在55歲請領。…

勞保年金請領年齡提高 這四件事思考完再退休

對於勞工朋友來說,退休後請領勞保老年年金可以說是非常重要的一件事情,由於勞保條例規定,請領的法定年齡,每兩年就要提高一歲,直到65歲為上限;另外又訂有「提早請領的減額年金」機制,讓大家可以提早五年請領。也就是因為這樣東調西調、規定又一堆,導致很多勞工朋友們看了都霧煞煞! 不過年紀到了,就一定要退休嗎?…