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勞保

監院對勞保年金示警 勞長:適時撥補

勞保年金改革草案仍躺在立法院待審,但監察院調查發現,勞工保險年金將在2026年用罄,促請勞動部、衛福部推動改革。勞動部部長許銘春表示,政院已經支持明年編列預算撥補勞保基金200億元,她有信心,只要是勞保基金有需要,政府都會支持。…

監院要求檢討勞保財務 勞長:有需要會撥補

監察院今天公布調查報告,針對勞保基金財務岌岌可危一事,希望政府推動勞保制度改革,補偏救弊,以建構永續穩定勞保年金制度,調查報告強調,106年度勞保基金出現保費收支逆差,預估勞保基金將於115年用罄,對此,勞動部部長許銘春今天受訪時表示,在勞保年改仍未通過前,會適時的撥補,明年預算中已撥補200億給勞保基金,「需要撥補時就會撥補」。…

退休金全免稅是錯的! 談勞保、勞退的課稅問題

一般勞工基本上都會有兩筆退休金來源,也就是勞工保險老年給付(勞保)和勞工退休金(勞退)。然而,很多退休族都會誤以為,退休後沒有工作收入了,所以領的退休金全部免稅,其實這是錯誤觀念! 退休金要不要課稅,主要和請領的來源有關。以一般上班退休後可以領取的勞保和勞退來看,其中勞保是由勞工保險局支付的老年給付,是屬於人身保險給付,可以全額免稅。…

上班族談理財 一定要知道的員工持股信託

小林今年57歲,接近耳順之年,這年紀,恰巧是周邊許多友人討論起「退休」的年紀。「其實啊,我們公司扮演了更重要的角色。」什麼樣的角色?答案,叫作「員工持股信託」…

勞保爭議半年逾2千件 爭議審議制度獲救濟約3成

為審議勞工保險及就業保險爭議事項,勞動部依法設置爭議審議救濟制度,民眾可填具勞工(就業)保險爭議事項審議申請書,經由勞保局向勞動部勞工保險爭議審議會提起爭議審議。 據統計,勞保局半內內核定給付約50萬件,108年上半年提起爭議審議的達2,018件,其中勞保傷病給付爭議案件有843件、占41.77%最高,其次為失能給付的501件、占24.83%,二者合計爭議案比率約6成5;2,018件中,撤銷原核定件數為615件、撤銷比為30.47%。…

不靠子女和勞保勞退 3步驟教你快樂退休

「我預計60歲退休,退休金目標1500萬元,目前退休理財的工具包括:銀行定存、買股票和保險。退休後的生活,想到台東開一間咖啡廳,然後想旅行的時候,就去旅行…」這是30歲上班族小林,對於退休生活的想像。 小林在一家民營銀行工作,對於退休生活準備,沒有太多的想法,只知道在一場公司內部會議中,同事之間做了一個簡單的試算。 當時設定60歲退休,活到85歲,每個月需要3到4萬元的生活費用,估算出退休金至少要準備1000萬到1500萬元才足夠。…

千萬勞工注意!勞保7年後破產ing

由於老年給付人數及金額逐年攀升,加上勞保基金長年操作績效欠佳, 導致勞保入不敷出, 財務持續惡化;據最新精算,勞保年金可能提前1年在2026年破產,到時千萬勞工恐爆發養老危機。 綜合媒體報導,勞保局日前統計,顯示勞保年金給付在5月的單月給付支出就高達209.5億元,1次給付支出金額達112.6億元,兩者合計支出金額為322.1億元,單單1個月就超過行政院明年預計撥補的200億元額度。…

勞保年資不間斷 勞動部:育嬰留職停薪能續保

為了照顧年幼子女,勞工常會選擇育嬰留職停薪,但為了能接續勞保年資、保障不間斷,勞動部勞工保險局表示,受僱者只要經雇主同意育嬰留職停薪,即使受僱未滿6個月,也可申請育嬰留職停薪繼續加保。 性別工作平等法第16條規定,受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年,同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限,而受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有的社會保險。…

社會安全捐逐年成長 租稅負擔率偏低

財政部統計處近日發布「近11年我國社會安全捐統計」指出,我國社會安全捐受基本工資、勞健保費率調整等因素影響,從2006年的6,555億元逐年成長到2017年1兆1,322億元,為歷年次高,僅次於2016年1.2兆,不過,我國社會安全捐的租稅負擔率約僅2成呈偏低狀況。 官員分析,近年來社會安全捐成長動能主要是勞保、健保與勞退支出。勞工保險支出從1,288億元成長到2,982億元,增幅超過131%。而全民健保、勞工退休基金近11年來也分別增加了1,329億元、864億元。…

中年失業勞保中斷 勞保局:可申請裁減資遣加保

勞工最怕突然被通知裁員,特別是中年失業,就要眼睜睜看著工作十餘年後的勞保中斷、累積不到一次請領老年給付的條件。勞動部勞保局表示,只要是未達請領老年給付年紀的失業勞工、參加勞保年資合計已滿15年以上,如果被裁減資遣或依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休,可以申請參加勞工保險普通事故保險。…