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先覺出版
大器可以晚成
你到哪裡去了，大器晚成的英雄？
矽谷最成功的科技公司員工，平均年齡是幾歲？
有8間頂尖公司員工平均不到32歲，其中Google平均29歲，臉書平均28歲。而諸如比爾．蓋茲、貝佐斯、祖克伯等人，更是年紀輕輕就被認定為天才，創業後用人也都以自己為典範，每個員工進來這個高智商工廠，都拉高了徵人的標準。
那其他人呢？超過特定年紀沒有表現的人就要被丟下來，這輩子就沒有機會了嗎？
崇尚年少得志的危險…
不限年紀 大器可以晚成
大器晚成的人通常有別人一開始看不出來的天賦，但卻比預期更晚發揮其潛能。他們往往是以超乎預期的創新方式發揮潛能，連最親近的人都大感訝異。歐普拉說：「每個人都有至高的命運。」大器晚成的人正是憑自己的方法，找出自己至高的命運......
泛工業革命 改變全球勢力版圖
泛工業公司、聯盟、集團吃下經濟大餅後，我們所認識的資本主義就會開始發生變化。馬克思說資本主義會自我了斷，或許他沒說錯。資本主義可能受到了威脅，擁有政治權力的泛工業組織領導人或許會很想什麼事都自己來，並因此形成一個美國開國元勳都沒料想過的社會。
下一個微趨勢：個資狂熱分子
我們不僅記錄步數或體重，日常生活中大大小小的事幾乎都能計算測量，例如：健康、心情、睡眠、開銷、經期、食物攝取、症狀、治療、尿布遞送、披薩外送、空間活動、社群網站、成癮症等，可能性實在無窮無盡...