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傳產業
美利達、巨大帶量攻堅 權證也熱
10月首個營業日指數震盪收高12,548.28點，持續站穩12,500點關卡上。美利達（9914）、巨大（9921）兩檔傳產業績股呈帶量上揚行情，美利達股價收高239.5元、上漲2.79％，巨大收276元、漲幅1.28％，可留意相關認購權證。
美利達上半年稅後盈餘15.65億餘元，每股稅後盈餘（EPS）5.24元，優於去年同期獲利10.46億餘元及EPS 3.50元，第二季稅後盈餘10.94億餘元及EPS 3.67元，高於首季獲利4.70億餘元及EPS…
廣越專訪》放眼疫後 轉投資醫療器材廠
瞄準後疫情防疫商機，口罩、防護衣、手術衣等醫療器材可能變成民眾日常生活的基本配件，廣越總經理吳朝筆指出，正進行評估轉投資一家醫療器材廠的計畫，預計完成後，2021年就可為廣越的營收獲利增添動能。
過去三年來，廣越透過購併及入股方式，取得羅馬尼亞1、2廠，中東約旦2廠及中國大陸星星服裝，在擴充市場占有率及增加產品項目，有顯著的效果，每年營收平均都有20％以上的成長。
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廣越專訪》吳朝筆動靜皆宜 體悟企業經營之道
動靜皆宜！吳朝筆喜歡閱讀書報，每日至少看一份財經專業報紙，每周都要讀商業經營雜誌，吳朝筆自言，從中可吸取國際最新資訊、市場動態及產業環境，學習不斷讓企業精進；吳朝筆也喜歡超跑的競速感，讓自己保持衝勁、活力，在快速變動的市場競爭中，贏在起跑點。
吳朝筆從小就喜好文藝，考大學時，一度想把新聞系列為自己的第一志願，並希望成為終身職志，不過，在傳統社會家庭的觀念下，終究還是被道德勸說，在大學念企業經營管理科系。
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廣越專訪》談企業接班 三位公子基層磨練起
良好傳承始於培養企業接班人，而且還要是有計畫訓練；吳朝筆指出，企業接班體系已就位，各股東對下一代都有培育規劃，自己三位小孩目前也在集團各部門歷練，培養經營能力和宏觀視野。
企業交棒與接班是國內企業極為敏感的問題，但吳朝筆認為，這是必走之路，反而要早點規劃，盡快熟悉、掌握公司的業務及運作，這樣才能無縫接軌。
吳朝筆對三位小孩的培養，仍是秉持傳統的「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚」的觀念，因此三位公子都是從基層磨練起。
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