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信託

4種繼承糾紛涉犯罪 防子女失和留意這2點

很多父母辛苦打拚,總希望多留一些錢財或資產給子女,但父母很偉大,殊不知,留太多錢財給後代,反而是兄弟姊妹撕破臉,感情破裂的關鍵所在。 八卦肥皂劇非憑空杜撰 不然,電視上也不會有那麼多「豪門爭產」的八卦情節上演,而你覺得電視肥皂劇的劇情太過誇張及離譜嗎? 接過不少爭產法律案件的律師,以及辦理繼承登記的地政士都說,「電視上演的,都不是憑空杜撰的,有些繼承糾紛的爭議,還更離譜,且並不只是兄弟姊妹反目成仇,有時,父母存活的一方與子女間,為了分遺產,也可能對簿公堂。…

林育信18日線上分享李智凱奧運奪牌甘苦

信託機制扶持運動菁英走到最後一哩路 「教練,智凱交給你,你就是他的父親,其它部分你要幫忙。」李智凱幼稚園時被林育信教練發挖掘,一路陪伴,從幼稚園到大學,從宜蘭鄉下到台北,由於李智凱家中並沒有額外的錢可以供訓練開銷,林育信得一邊教練一邊想辦法籌措訓練費。

銀行衝信託 黃天牧開6藥方

信託要從銀行附屬單位成為主要業務單位,金管會主委黃天牧6日提六大發展要素,第一就是銀行領導人物決定發展的決心,接下來才決定策略、組織定位,再來是培訓人才、以科技升級信託系統,最後是跨業或異業合作,黃天牧強調,信託從20多年前火紅的業務,到現在的財管附屬,要重回主要市場,恐要極長的時間。

善用信託利器 防止老了被騙錢

「養兒防老」早已不可靠,善用「信託」利器,老來不怕錢被挖。信託公會理事長雷仲達指出,因應人口老化的浪潮,信託的多元功能可以做為銀行業務核心引擎,結合金融商品提供樂齡銀髮金融產品及服務,讓客戶保障尊嚴的晚年生活。

養兒防老不可靠 信託利器 老來不被騙!

「養兒防老」早已不可靠,善用「信託」利器,老來不怕錢被挖!信託公會理事長雷仲達指出,因應人口老化的浪潮,信託的多元功能可以做為銀行業務核心引擎,結合金融商品提供樂齡銀髮金融產品及服務,讓客戶保障尊嚴的晚年生活。…

許澎接掌新光金 推信託照顧員工

新光金控啟動世代交接。新光金25日舉行高層交接,新光金創辦人吳東進卸下金控董事長,由許澎接任,吳東進次女吳欣儒亦接任金控總經理,吳東進透露,今年新光金已申請納入DJSI(道瓊永續指數)」,強調永續經營的決心,同時並已規劃完成要推動員工持股信託(ESOT),未來每月員工自薪資中提撥1千元左右,新光金亦對等提撥1千元,用來購買新光金股票,放入信託帳戶,藉以照顧員工未來退休生活。

信託2.0 三大面向打造全方位退休保障

近年來金管會積極推動金融創新,並將強調包容、照顧不同階層族群的普惠金融(Financial Inclusion)納入政策方向,金管會主委黃天牧在5月26日宣示,規畫推動信託2.0計畫,主要有3大方向: 1.力推跨產業信託,結合異業合作提供多元服務。2.因應高齡化與少子化,打造友善住宅,推動在地安養。3.強化資產管理,保障各族群的經濟安全。

信託人才急缺 信託公會推動產學合作

金管會主委黃天牧日前宣示,為達到政府期許的普惠金融,金管會啟動信託2.0計畫,然而,信託人才供給不足,缺口尚大。信託公會理事長雷仲達表示,人才是行業繁榮的基礎,有充足的人才,才有行業的未來,而信託人才的培育應該向下紮根,首先將從學校教育的產學合作做起。

信託2.0啟動 信託公會三路併進!

為配合金管會推動「信託2.0」計畫,信託公會三路併進。信託公會理事長雷仲達表示,未來將以新型態跨業結盟的三大方針,發揮信託的社會經濟功能,一是透過「異業合作」,提供多元服務以滿足民眾在財產管理及民生經濟的各方面需求,推升信託商品服務價值;二是透過「跨業轉介」,深入各業客群,加強信託服務的廣度及深度;三是「跨商品行銷」,提供整合式金融服務,推動一站式購足的商業經營。

信託2.0 金管會推跨業結盟

金管會主委黃天牧對信託業有特殊情感,上任後宣示將推動「信託業務2.0」,也就是跳脫金錢信託時代、進入跨產業的全方位信託。主要有三大項,一是力推跨產業信託,成立跨產業結盟委員會;二是因應高齡化少子化,打造友善住宅,推動在地安養;三是資產管理、保障各族群的經濟安全。