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企業管理

MAYO鼎恒數位科技首席營運官何經華:讓CHO成為CEO戰略夥伴

MAYO鼎恒數位科技首席營運官何經華指出,從CEO(執行長)角度看待人力資源,常會發現企業有一種尷尬,重視人力資源的CEO卻重視不了CHO(首席人事官)、CHO常無法成為CEO的戰略夥伴。其問題在於多數CHO並不真正理解如何把企業戰略分解成有效的HR戰略,是主要原因!…

北美|低調CEO當道

企業遴選掌舵者的口味改變,高調強勢的執行長漸不受寵,低調謙遜的CEO受到青睞。