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企業人才

統一證券首度招募儲備主管 12位MA生力軍入列

有『證券業資優生』之稱的統一證券今年首度辦理『儲備主管招募計劃』,共計錄取12名,並隨即展開為期一周的儲備幹部新人訓練。統一證券儲備主管計劃以專案歷練、跨部門輪調、專屬Mentor指導與經驗傳承、教育訓練課程等系統化培訓,為統一證券培育新世代管理人才。 統一證券表示,結訓後MA的挑戰即將開始,期許MA透過主導各部門大數據分析、流程自動化等專案,以數位原生代的角度勇於挑戰舊思維,展現成果與績效,勉勵MA成為統一證券未來的優秀幹部。

工業局推動在職充電 企業人才增值UP

經濟部工業局為協助受疫情影響企業,透過製造業紓困與振興輔導措施-「製造業與相關技術服務業升級轉型人才培訓補助」(在職充電),鼓勵在職員工利用多餘工時進修,以在職充電取代減班休息。6月18日假經濟部會議室舉辦公協會辦課及企業參訓分享,由工業局副局長楊志清主持。 楊志清副局長表示,經濟部補助產業公協會等培訓單位於今(109)年10月底前開辦智慧機械及數位轉型等400班免費課程,並提供8,000名員工培訓津貼,截至目前已超過520家企業報名,報名人數超過4,100人。

iPAS企業方案 選育用留好人才

產業變遷快速,人才是企業升級轉型與競爭力的重要資產。如何選育用留好人才,經濟部能力鑑定iPAS結合產官學研專家,對焦產業人才能力需求規劃能力鑑定,提供了精準的能力篩選工具,幫助企業在人才發展上能夠更系統與效率。 有關能力鑑定項目,企業提供優質職缺,iPAS對接相關學校系所,協助引導調整教學,促進學生通過符合產業能力需求之能力鑑定,並建立獲證之人才庫,若企業有大量招募需求,另可提供專案招募試題,協助企業快速篩選專業人才,提升上手時間,降低培訓成本。